株式会社荏原製作所の『本社経理／IFRSグループ会計方針の構築担当/羽田本社/C2005』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
連結決算の推進、単体決算の指導、ディスクロージャーなど、以下のような業務をご担当いただきます。
・決算上の論点対策・方針検討、連結決算の実務推進
・IFRSグループ会計方針の更新・構築
・企業結合、減損テストの実施などM&Aに関連した決算業務
・これらの経営層への理解浸透、会計監査人との合意形成

【募集背景】
国際財務報告基準(IFRS)決算に関して継続的に改善対応を必要とすることに加え、新規M&Aにより子会社も増加予定で、また2022年度は新しいE-Plan策定も予定されることから、専門性を要するキャリア人材（高度な専門性や経験を有していること、海外グループ各社との調整・折衝ができる人材）としてリーダークラス(基幹職相当)の補充が必要と判断し、社外からの採用を行います。
(会計士有資格者の大手監査法人のマネージャークラスもターゲットとさせていただきます)

【キャリアステップイメージ】
入社後1年目は現任の引継ぎ・協働で業務遂行、2年目以降は主体的に指導計画、実施を行い、順次後進育成など組織運営にも関与してもらいます。
将来的な部署ローテーションは経理財務内以外に、事業部門など含めて選択肢の可能性はありますが、まずは主軸であるグループの決算財務報告への関与を主に担当してもらいます。ご本人の意思次第で将来的なキャリアをご選択いただきます。
転勤・海外赴任については現状では特にございません。（海外への比較的長期の出張、滞在は可能性あり）
※会計士有資格者の大手監査法人のマネージャークラスの場合はリーダークラス(基幹職相当)でのキャリアスタートを想定しています。

【本ポジションについて】
連結経理課では、連結決算の推進、単体決算の指導、ディスクロージャーなどと共に、財務系についても論点のアドバイスを行うなど、幅広い経理財務分野をカバーしています。
企業の中で、重要な論点、検討事項が集約されるため専門性を生かして存在感を発揮していただけるだけでなく、課内の実務推進、課員への指示などマネージメントの領域も希望次第で役割を拡大していただける部門です。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

応募資格

▼必須要件
・連結決算の実務やグループ会計方針の構築経験、あるいは実務経験がなくとも、それらに係る監査法人での監査経験やアドバイザリサービス経験
・上場企業でのM&Aや企業再編への関与経験、あるいは実務経験がなくとも、それらに係る監査法人での監査経験やアドバイザリサービス経験。
・海外子会社とのコミュニケーション、あるいは実務経験がなくとも、監査法人での海外メンバーファームとのコミュニケーション経験


▼歓迎要件
上場企業での経験、公認会計士資格


▼求める人物像
専門性を生かしつつ、柔軟にコミュニケーションできる方

▼使用アプリケーション・資格
SAP経験、連結決算ソフトの運用経験あれば歓迎だが、経験システムについては特に限定しない


▼学歴
大学卒以上

▼語学
英語…TOEIC700点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【まれにある】
駐在前提ではないが、リモート・出張ベースの対応が可能です。

その他言語…必須としないが、英語以外あれば歓迎

待遇

■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■想定年収　：770万円～1,070万円
┗ 基本給と賞与を含む
■想定基本給：36.4万円～57.9万円
■残業手当　：管理監督者扱いとなり、労働基準法41条2号に基づき時間外手当（固定時間外手当含む）は支給無し
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■各種手当　：家族手当・住宅手当は基本給に含む
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）

■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし