株式会社荏原製作所の『アンバサダー（リクルーティング～オンボーディング～キャリア支援まで担当）/羽田本社/P2010』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
アンバサダーとして以下業務に取り組んでいただきます。
・採用イベント（社員座談会、研究室訪問など）でのプレゼンテーションや候補者とのカジュアル面談による魅力付け・応募意思の獲得
・新卒/キャリア採用の構造化面接対応（評価・見極め）
・入社者のオンボーディング支援
・事業の魅力発信

【募集部門について】
部門：コーポレート データストラテジーチーム

■データストラテジーチーム特設ページ
https://dst.ebara-dx.com/

・Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進
・「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる環境の条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、実現に向けた施策を提案～実行
・条件特定に向けた必要なデータベース設計・収集
・全体最適化に基づく業務デザインおよび業務標準化・効率化・無人化

【募集背景】
2022年10月に人事DX推進プロジェクトが発足。「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる条件をdata analysisにより導き出し、会社の発展に貢献することをミッションとして活動。プロジェクトではデータドリブンで採用戦略の企画も進めており、その中でもChallengerの採用促進は重要テーマのため、新たに専門ポジションとしてアンバサダー（広告塔）を設置。候補者へのPR活動、全社の面接における見極め・魅力付け、入社後のフォローまで一貫して専任で携わっていただきます。新卒・キャリア採用計画が増加し、アンバサダーが不足しているため募集します。

【キャリアステップイメージ】
まずはアンバサダーとして、候補者へのPR~面接（見極め・魅力付け）～入社後のフォローまで一貫してお任せします。全社の面接を任されるため、面接のプロフェッショナルになることができます。その後については、入社者のメンター、社員に対するキャリアコンサル、コーチングなどご自身の興味やスキルに応じて業務を拡大することや、採用やPRの戦略・企画に挑戦したい方は、ご経験やスキルによってはゆくゆく携われる可能性があります。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

応募資格

▼必須要件
以下いずれかの経験
・自ら進んで人前でプレゼンテーションや提案をしてきた経験
・コーチング/キャリアコンサルタントのご経験もしくは構造化面接の経験

▼歓迎要件
・大勢の前でプレゼンテーションが得意な方
・採用広報、リクルーターなど採用活動のご経験
・構造化面接の評価項目・評価基準の設計経験
・弊社と関連する業界出身者
・技術系（開発・設計・生産など）の職種経験者もしくは理系専攻
・コーチングスキル
・営業経験
・人材マネジメント経験（特に1 on 1経験者）"

▼求める人物像
"・人との対話が好きで、かつ相手に寄り添うことができる方
・異なる考え方に対してオープンで受容力がある方
・多角的に物事を考えることができ、かつアウトプットできる方
・好奇心が旺盛で新しいことを学ぶ意欲が高い方
・相手が求めていることに気付き、提案することが好きな方"

▼使用アプリケーション・資格


▼学歴
不問

▼語学
英語…TOEIC500点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【ない】
英語力が高い方には外国籍に対する面接等の対応をお願いする予定です。
その他言語…

待遇

■勤務地　　：羽田
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■想定年収　：510万円～1,070万円
┗ 基本給と賞与を含む
■想定基本給：27.7万円～57.9万円
■残業手当　：組合員：有
　　　　　　　　基幹職：固定時間外手当20時間分（6.0万～7.6万）
　　　　　　　　を支給し、超過分は都度支給　
　　　　　　　　※管理監督者採用の場合は支給無し
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は基本給に含む
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし