株式会社荏原製作所の『事業部門へのERP導入支援/羽田本社/F2004』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
グローバル業務標準課の海外へのSAP展開プロジェクトでの以下の活動で活躍をして頂く想定です。
●荏原SAPテンプレートの原価管理、管理会計の機能把握
●荏原SAPテンプレートのコスト把握、配賦、集計のロジック把握
●SAP展開先の現行の原価管理、管理会計のロジックの把握
●SAP展開先への荏原SAPテンプレートの説明とGAPの確認
●SAP展開後のユーザフォロー

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部　業務プロセス改革部　グローバル業務標準課

当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。
荏原製作所の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPの荏原テンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となります。
弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、2022年よりキャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。

【募集背景】
グローバル業務標準課は日本および海外の関連会社へのSAP展開プロジェクトに参画しております。
荏原テンプレートで設計された原価管理、管理会計のロジックおよびルールを海外関連会社へ説明、展開する人員の増員を行うものです。

【キャリアステップイメージ】
複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、1～2年にてプロジェクトの原価管理、管理会計領域のリーダを担って頂くことを期待しております。
その後、適性に合わせたキャリアプラン（財務会計領域やロジスティクス領域への対象範囲の拡大や、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、原価管理、管理会計領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダや、データアナリストなど）を描いて行くことになります。
SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

応募資格

▼必須要件▼　※2点とも
●製造業(受注生産) での原価管理・会計業務の職務経験が2年以上ある
●日本語と英語での会計業務の意思疎通が可能
※海外拠点のグループ社員他とコミュニケーションが必要となるため、英語での資料説明や質問の理解・回答が出来ることが必要です。

▼歓迎要件▼
・日本、海外での会計認定資格の保有者
・海外での原価管理・会計業務の職務経験者
・SAPの使用経験者
・海外でのSAPの導入経験者
・SAPの認定資格の保有者
※受注生産や受注設計生産の製造業での原価管理の知識および、これを海外関連会社の担当部門へ説明する能力が業務遂行に必要となります。

▼求める人物像▼
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方

▼使用アプリケーション・資格▼
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）

▼学歴
専門学校卒以上

▼語学
英語…TOEIC700点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【常にある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【常にある】／駐在【将来的にはある】
海外拠点のグループ社員他とコミュニケーションが必要となるため、業務での英語使用頻度は高いです。業務での英語使用に抵抗がない方が望ましいです。
ポルトガル語、スペイン語のスキルも歓迎します。

待遇

■想定年収　：510万円～1,070万円
┗ 基本給と賞与を含む　※月20時間残業した場合の想定年収…570万円～1,070万円
■想定基本給：27.7万円～57.9万円
■残業手当　：有　※マネージャ相当（管理監督者扱い）等級での採用の場合は支給無し
■各種手当　：組合員の場合、家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職は基本給に含む
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし