株式会社荏原製作所の『半導体向けコンポーネント製品の生産技術/藤沢事業所/S3036』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
当社コンポーネント製品（排ガス処理装置・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品など）のうち1,2点の主担当として、以下の業務を遂行いただきます。
●既存機種の安全、品質、生産性向上
●増産対応（1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ（自動化は推進中））
●新機種の生産準備（工程設計、設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など）
●DX推進（デジタル化・見える化といったテーマで改善を推進）
※社内外の関係者と協働する仕事です。1人で動くのではなく、周囲と連携をとりながらチームワークを活かして動ける方を求めています。

【募集部門について】
精密・電子カンパニー　コンポーネント事業部　生産企画第二部　生産技術課

【募集背景】
半導体業界の市況は活況が続いており、担当しているすべての製品について、増産や生産性向上が求められている。また、新機種の生産準備やDX対応など、新たな分野においても業務が拡大しているため、即戦力人材を求めています。

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1,2製品の業務を担当してもらい、その後、担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は半導体市場向けコンポーネント製品（排ガス処理装置・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等）の生産技術であり、主要業務は以下の通り。
●既存機種の安全、品質、生産性向上
●増産対応（1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ（自動化は推進中））
●新機種の生産準備（工程設計、設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など）
●DX推進（デジタル化・見える化といったテーマで改善を推進）
※社内外の関係者と協働する仕事です。1人で動くのではなく、周囲と連携をとりながらチームワークを活かして動ける方を求めています。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

応募資格

【必須要件】
（共通）生産技術業務の経験　※3年以上
（上記に加えていずれか必須）
・機械、設備、電気関係の組立・試験に関する機械設計経験
・機械や生産設備等における、電気制御やソフト設計の経験
※経験業界は不問です。半導体に限らず、機械メーカー全般や自動車関連業界出身者などが活躍しています。

【歓迎要件】
・DX推進にあたり、電子帳票等を用いた生産現場のデジタル化、見える化推進の
ご経験をお持ちの方
・問題が起きたときに、課題が何なのかを特定したり、解決や改善に向けて取り組んだりした経験がある方
・周囲と連携して業務を進められる方、チームワークを大切にする方
・電気、制御システム等の構築の経験がある方
・3D CADを使用した機械設計経験者
・TPSに基づいた工程設計、工程改善経験者

【求める人物像】
・モノづくりの流れや、技術者として生産のしくみを改善することに興味がある方。
・社内の調整役として、部門や立場の違う様々な人達とやりとりをすることが多いため、
　コミュニケーション力を有し協調性のある方。
・カイゼンマインドを持っている方

□使用アプリケーション・資格
Word, Excel, Power Point、2D CAD,3D CAD
※使用経験は必須ではありません

□学歴
専門学校卒業以上

□語学
海外拠点用の手順書展開などにおいて、英語を使用することがまれにあります。

待遇

■想定年収　：370万円～700万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…410万円～730万円
■想定基本給：19.9万円～35.9万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし