株式会社荏原製作所の『中国子会社の経営企画業務/藤沢事業所/S3059』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
・中国子会社の経営企画業務全般（経営課題の問題発見、改善策の提案及び実行）
・自統括部の予算取りまとめ及び予実実績管理、月次の受注・売上情報の取りまとめ及び報告業務

【募集部門について】
中国事業統括部　経営推進部　経営推進課

【募集背景】
当経営推進課は2020年に設立されましたが、中国子会社の経営企画業務を担う人材は依然として不足しており、業務遂行に支障をきたしている状況です。そのため、今年度中に1名の採用を予定しています。

【キャリアステップイメージ】
＜キャリア＞
３年間程度、上記業務へ従事した後、業務能力の面で適性が見られればカンパニー全体の経営企画へのステップアップも想定しています。さらに将来的には、マネージャーとして活躍いただくことも期待しています。

＜その他＞
・海外（主に中国）への出張の可能性あり（1週間～1カ月程度）
・本人の意思と会社の都合により中国子会社への赴任の可能性あり
・国内での転居を伴う異動は原則としてなし

【当部門の役割・業務概要・魅力】
＜配属部門の役割＞
中国事業統括部は、発展し続けている中国市場での更なる利益獲得のため、中国子会社を営業、経営、マーケティング等、様々な面から支援することを目的としています。その中でも今回募集を行う経営推進課は、子会社の自律的な経営体制構築を後押しすること、そして経営課題を発見、解決することが役割となります。

＜職場環境＞
社内では役職・年齢に関係なく「さん付け」で呼ぶルールがあり、全体的に人間関係がフラットなのが特徴です。特に中国事業統括部は2020年に新設された組織であるため、中途社員が大部分を占めます。そのため非常に風通しがよく、年齢等に関係なく活躍いただくことが可能です。
加えて経営推進課は現在課長含め4名と、非常に少人数の部署です。その分一人一人の裁量が大きく、様々な挑戦が可能です。

＜その他＞
外国語やその他様々な通信教育など、自己啓発・スキルアップの機会も提供しています。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

応募資格

□必須要件
事業会社の経営企画部門経験3年以上

□歓迎要件
海外での業務経験、プロジェクトリーダー経験者、営業経験、財務会計知識、英語又は中国語スキル

□求める人物像
財務諸表が読めるレベルの基本的な会計知識は最低限有していて、数字に抵抗がないこと。財務会計の経験者も可だが、経営企画や管理会計など、管理会計的な視点を有し、上層部向けへ内部資料を作成の経験がある人財がなお望ましいです。また、ルーティーンワークのみならず変化にも抵抗無く改革を推進出来るマインドを持ち、さらには周りの助言を聞き入れる柔軟性を有する人材を希望します。中国出張に行くことに抵抗がない健康状態・家族環境であることが必要です。

□使用アプリケーション・資格
Excel、PowerPoint、Wordで分かりやすい資料作成できる方。
※使用経験は必須ではありません

□学歴
大学卒以上

□語学
TOEIC700点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【まれにある】
担当業務によっては英語/中国語が一部必要になりますが、通訳等を用いて対処していますので、基礎的な英語力があれば入社時点では問題ありません。但し、外国語、特に中国語が利用可能であれば、活躍の幅も広がります。
その他言語…中国語を話せる方は大歓迎

待遇

■想定年収　：430万円～570万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…480万円～640万円
■想定基本給：23.3万円～31.2万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし