株式会社荏原製作所の『教育・研修企画担当　経営企画部/藤沢事業所/S3029』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
・既存のカンパニー内教育を体系化
・人財開発方針に従った教育の創出
・人財開発だけでなく業務全般の改善・変革・効率化
・社員がイキイキ働ける環境作り及びその企画

【募集部門について】
経営戦略統括部　経営企画部　共創推進課

【募集背景】
現在、共創推進課では、総務・広報・秘書などの業務を通じて、カンパニーの全社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。カンパニーのキャリア採用者が急激に増加している状況の中で、入社者がより早期に高パフォーマンスを発揮できる環境創りを進めるとともに、全社員の成長を促すため、カンパニーとしてのあるべき教育・研修を共に考え、カンパニー内の人財開発の体系化に取り組みたいと考えています。

【キャリアステップイメージ】
長期目線でカンパニー内の教育を考え、創り、全社員の底上げにつながる施策実行に、その中心人物として活躍してもらうことを期待します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
カンパニー内の総務・広報・秘書・人財開発のための研修などを通じ、社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境を創ることを役割としています。
カンパニー内だけでなく、荏原全体の部門と横断的なコミュニケーションを取る機会があり、情報の入手だけでなく、お互いの利害に合致した施策作り、提案・実行することができます。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

応募資格

□必須要件
・現場、執務ともに研修企画に携わった経験
・研修企画経験3年以上

□歓迎要件
・労務、制度設計等、研修以外の人事経験
・経営層への報告資料作成経験
・英語アレルギーが無い。業務を通じ海外とのコミュニケーション経験があるとなおよし（メール、会話不問）

□求める人物像
・プレジデントをはじめ、当カンパニーの経営層や管理職に提案することが多いため、年齢が高い層へも物怖じしないコミュニケーションおよび提案能力を有する方。また、周囲との協調性を持ちつつ、あるべき姿を追い求めることができるマインドを有する方。

□使用アプリケーション・資格
Office等
※使用経験は必須ではありません

□学歴
大学卒以上

□語学
TOEIC500点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【全くない】／駐在【全くない】
将来基幹職登用を想定しているため、TOEIC500点以上あることが望ましい。
その他言語…ドイツ語、中国語、韓国語についても歓迎

待遇

■想定年収　：510万円～700万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…570万円～730万円
■想定基本給：27.7万円～35.9万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし