株式会社荏原製作所の『内部統制体制の構築検討・推進業務/羽田本社/F3008』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【入社後に任せる業務】
①建築・産業カンパニーの内部統制体制の検討、構築
②次年度以降の内部統制業務の運用・実施
・内部監査（下請法、建業法、独占禁止法、営業業務等）
・子会社監査（国内および海外グループ会社）
・金融商品取引法に基づいた内部統制評価
・その他、内部統制活動の支援

【募集部門】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部　内部統制課・リスクマネジメント課
※ご経験内容をもとに、いずれかの課に配属します

【募集背景】
コーポレート部門（全社横断型のミドル・バックオフィス）が担っていた内部統制管理業務について、建築・産業カンパニー内に独自体制を構築することとなりました。そのため今年度、建築・産業カンパニーに内部統制課およびリスクマネジメント課を新設し、体制の検討・構築を行い、次年度以降の運用を円滑に進めるため、内部統制経験者を広く募集することとしました。

【キャリアイメージ】
当面は内部統制体制の検討・構築・実行の業務へ従事することを想定しています。その後、ご経験と意向などを踏まえて、内部統制の有効化・効率化を担当する予定です。将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありませんが、スキルアップ・キャリアアップのために全社横断コーポレート部門の内部統制関連部門へのローテーションも想定しています。
※内部監査等のため国内・海外への出張が発生する可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は建築・産業カンパニーにおける内部統制体制を新たに構築する、重要な役割を担っています。体制構築後も、内部監査を行うだけではなく、業務の改善提案・改善支援も推進します。他部門からの内部統制に関する相談に乗ることもあります。
国内・海外のグループ会社を含めた多くの部門と関わることになり、荏原グループの企業価値の向上に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

応募資格

●金商法に基づく内部統制評価の経験や、
　内部監査の実務経験をお持ちの方を歓迎しますが、
　内部統制・内部監査業務に興味がある方を広く募集しています。
●内部統制/監査業務は他部門との協働なくして推進できません。
　「人から頼られる」「相談しやすい」という方を求めています。


【歓迎要件】以下のいずれかに当てはまる方（幅広く検討いたします）
・内部統制の経験者（特に金融商品取引法に基づいた内部統制評価系kね）
・内部監査の経験者（下請法・建業法・独占禁止法・営業業務等）
・会計や財務の業務経験者
・英語または中国語力があり、内部統制/監査業務に興味がある方
・内部監査等に関する資格保持者（例：CIA、CISA、CFE等)


【求める人材】
・他部門と円滑な関係を保ち、協働できるコミュニケーション力のある方
・部門の課題を理解し、その解決のために業務を推進できる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫ができる方

□使用アプリケーション・資格
・Word/Excel/PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール/カレンダー/ドライブ/スプレッドシート/ドキュメント/スライド等）
・Zoom/Meet
※使用経験は必須ではありません

□学歴
大卒以上

□語学
TOEIC750点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【ない】
特にありません
その他言語…中国語ができると、なお良い

待遇

■想定年収　：510万円～820万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…570万円～820万円
■想定基本給：27.7万円～39.9万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし