株式会社荏原製作所の『企業法務（担当者）/羽田本社/C2023』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【募集部門】
法務部　事業法務課・グループ法務推進課

【募集背景】
当グループは、事業のグローバル化、M&A・新規事業の立上げを含む成長戦略を推進しています。
この成長戦略の下、リーガルリスクのグローバル化・高度化に伴い、法務部門の重要性はますます高まっています。
当社のリーガルリスク対応業務を質・量ともに拡充するため、人材を募集しています。

【入社後に任せる業務】
当面は基幹業務である契約審査を中心に、定型的な契約（業務委託、取引基本、NDA）からスタートして様々な種類の契約に対応いただきます。
その後、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の指導の下でご担当いただきます。

【キャリアイメージ】
１．企業法務では、自社の事業内容を理解しなければ信頼されるサービスを社内に提供できません。入社後は様々な法務業務を経験いただくとともに、事業部と密にコミュニケーションをとっていただき、当社の事業内容を知っていただきたいと思います。
２，その中で、専門性を高めていただき、M&A等の業務や紛争対応、または国内子会社に兼務出向する等、基幹職のもとで事業固有の事案への対応など能力の幅を拡げていただきます。
３．キャリアステップの中には、本人の適性/意向に応じて、海外赴任も含まれます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
法律についての専門的な知識は必要ですが、単に法律に詳しいだけでは当部門での職務は務まりません。
　事業内容を十分に理解し、事業部門とともに進むアクティブな法務部門であることが当社の成長には不可欠です。当グループの健全な成長のために、法的リスクの最適化に貢献することが当部門の役割です。
　当社は５つのカンパニー（建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子）を有していますが、当部門では国内外の契約法務とともに、予防法務、訴訟対応、社内での制度設計支援など、幅広く業務を遂行しています。
　広く、深く仕事を進めていらっしゃる、活力あふれる方の応募をお待ちしています。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

応募資格

□必須要件
・企業法務経験、または法律事務所勤務２年以上
・海外取引契約の作成・審査 例）機器取引

□歓迎要件
・弁護士資格
・法科大学院卒
・ビジネス実務法務検定 ２級
・製造業（機械、電機、部品等）、エンジニアリング会社での企業法務経験

【求める人材】
・企業法務、製造業に関心をもっていること。
・改善/改革志向で、自らの課題形成に基づき自律的にその課題に取り組む意思・熱意を持っていること。
・困難な環境でもやり抜くメンタリティを持っていること。
・幅広く専門性を向上させたいとの志望があること。

□学歴
大学卒以上

□語学
TOEIC650点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【ある】／駐在【将来的にはある】
海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。

待遇

■想定年収　：430万円～570万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…480万円～640万円
■想定基本給：23.3万円～31.2万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし