株式会社荏原製作所の『C5004/技術規格の管理業務(課長職候補)/羽田本社』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】　　
下記の業務を担当する技術管理課にて、部門の課長職として、課の人材育成、組織の目標設定、それを達成するための実行管理のマネジメント業務をお任せします。

【課の業務内容】
・技術系規程・規格（JIS、ASME等を参照）の整備・改定
└改訂後一定期間経過した規格の見直しと改定など
・社外発信情報の審査
・技術報（エバラ時報）の編集・発行
└社内の執筆者とのやりとりなど
・ライブラリー運営・管理など

※エバラ時報とは
https://www.ebara.co.jp/jihou

【マネジメント業務】
プレイングマネージャーとして課の業務とマネジメント業務を共に担当いただきます。
一定期間、部課長と業務の並走期間を設け、まずは課の業務を把握いただく予定です。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
コーポレート 技術・知的財産統括部技術管理部技術管理課

【募集背景】
荏原グループの技術情報に関する全般業務を行う課のマネージャーを募集します。
歴史の長い当社の過去の技術情報、そして新たに創出される技術情報について、情報を有効活用するための整理、情報漏洩リスクの低減、技術情報の発信を含む情報管理業務を担当いただきます。
さらに、従来の業務に加え、近年のナレッジマネジメントの手法やDXツールを活用した発展的な業務展開を目指した取り組みを行います。

【キャリアステップイメージ】
技術・知的財産統括部技術管理部技術管理課に所属いただき、技術管理業務全般を習得した後、課のマネジメントを担当いただきます。
荏原グループ全体目線での技術情報管理を通して、部長職などさらなるキャリアップを目指すことが可能です。
転居を伴う異動の可能性はありません。出張の可能性はありますが、頻度は多くありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社の技術情報の管理・整備を通して、当社グループ企業の事業活動をサポートする部門です。
課の役割の１つとして製品・技術の標準化・共通化による品質維持の支援、技術系規程・規格の整備を行ってきました。その他に、エバラ時報の発行、外部発表する技術情報の審査・リスクマネジメント、法令や国内外規格の改正情報の社内周知などの業務を行っています。

魅力：
技術管理課では、近年のナレッジマネジメント手法やツールの導入し、技術伝承のデジタル化、業務効率化、生産性向上、組織力の向上を目指した技術情報の管理を通じた企業価値向上を一緒に目指していただける方を募集します。全社の技術規格のあるべき姿について考え、変化させることができるタイミングのため、主体的に動ける機会がございます。新しいチャレンジに挑戦する意欲、提案力、実行力のある方の応募をお待ちしております。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内に売店有り

応募資格

▼必須要件　
※①②共に必須
①下記のいずれかの経験をお持ちの方
・技術規格の管理、改定業務の経験がある方(過去に技術者としての経験があると尚可)
・機械系の設計・開発・ものづくりの業務経験をお持ちで、技術規格（JIS、ASME等）の知識のある方
(例)自動車メーカー、重機メーカー、精密機械メーカーなど。

②
・管理職の経験のある方(プロジェクトマネジメント経験は含まない)
・社内の関係者と連携・調整して業務を推進していけるコミュニケーション能力

▼歓迎要件
・標準化業務経験者（法規制・政策動向の調査といった製品に関する法規業務経験）
・設計・開発支援ツールについて実務経験のある方、詳しい方、興味がある方
・英語読解力

▼求める人物像
・関係者を巻き込んで調整して物事をコーディネートできる方
・新しいアイデアや提案を行い課題を解決していける方

▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointの資料作成などに必要な基礎的なスキル
Google Workspace（メール、Meet、カレンダー、ドライブなど）の業務に必要な基礎的スキル
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
大学卒以上

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC700点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【殆どない】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【全くない】／駐在【全くない】

待遇

■想定年収　：860～1300万円　
┗ 基本給と賞与を含む
■想定基本給：38.6～68.1万円
■残業手当　：有、ただし管理監督者扱いとなる場合は、労働基準法41条2号に基づき時間外手当（固定時間外手当含む）は支給無し
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：家族手当・住宅手当は基本給に含む
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし