株式会社荏原製作所の『S5023/内部統制関連業務/藤沢事業所』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下内部統制に関する業務をお任せします。

● J-SOX 内部統制関連業務
① 当カンパニー内 販売系部門、あるいは資産系部門への内部統制評価業務(プロセス評価・改善活動・監査法人対応業務)
② 関係子会社に関する評価文書見直し・評価結果審査・改善提案・監査法人対応業務
● 関係子会社の自己点検に関する業務(結果審査・改善提案・フィードバック
● 適正請負・下請法などコンプライアンス関連業務

まずは評価・審査、及び監査法人対応業務を中心にお任せします。入社後には、当カンパニー内では受注・売上に関わる営業・物流系部門、あるいは実地棚卸に関わる物流系部門を担当頂き、それら管理者や担当者と連携しながら、手続き・会計処理が適正であったか否かを証憑との照合等により評価し、また監査法人監査時にはその監査対応も行って頂きます。

また、関係子会社の中には、業績規模に応じてJ-SOX内部統制評価対象へ入っている社もあり、またその見込みの社もありますが、そのための文書作成・改訂などと、受注・売上・調達・資産管理/評価等の主要プロセスで関係子会社が自ら評価した結果を審査し、監査法人往査に耐え得る段階まで整備して頂きます。

当カンパニーの全関係子会社計9社に関しては、各社が行う自己点検の企画・結果審査・フィードバックを行い、グループ企業全体のガバナンス強化を図って頂きます。

コンプライアンス業務に関しては、当カンパニー内での諸手続きが適切に行われている事を、年次モニタリングや教育などにより維持して頂く予定です。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 経営戦略統括部/リスクマネジメント部/内部統制課

【募集背景】
社内経営上、当カンパニーの重要度が増しており、またそれに応じて当カンパニー管下子会社も順次重要事業拠点へランクアップし続けており、'25年には計5社に達する予定です。内部統制の業務量、重要性は日々増しており、現行の人員数では業務が滞り、事業運営に多大なる影響を及ぼすことが予測されます。キャリア採用にて人員補充を行い、業務が実際に滞るのに先んじて人員の育成を完了させたいと考えております。

【キャリアステップイメージ】
入社2年目以降、同じ内部統制評価でも単に評価・審査するのみでなく、その改善活動を行えることを期待しています。入社1年目から、そのための力量を身に付けるための育成を、本人の適応度を見つつ行います。
将来的には、不適切な事象を『事前に』把握するため、実務部門から事前相談してもらえるような方になって頂きたいと考えております。会計などの原則とその活かし方を学びながら、その知見を活かして実務部門をサポートし、信頼を得て事前相談をしてもらえる関係を築けるよう育成をします。

内部統制はあらゆる事に幅広く通じている事が求められます。会計・税務・商品・顧客・ビジネス・ITシステム・社内組織体制など様々です。次のキャリア形成先は、それら総合的知識を持った人材として企画・管理系への異動も考えられますし、またコーポレート/監査部門で監査の専門職を目指す事も可能です。

ただ、それらいずれの部門へキャリアアップするにせよ、会計数字や証憑を見て現実のビジネスが目に浮かぶ様になっていないと単なる事務作業に終始してしまいます。当課でビジネスの実態を直接的に評価・審査する立場に身を置く事は、そこへ活きる経験も多々積めると信じます。

当課での業務に当っては、羽田本社・熊本工場・業務委託先各社などへの国内出張や、あるいは海外も含めた子会社への出張などもあり得ますが、ただ赴任は予定していません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
我々が理想とする内部統制の姿は、事後的に問題を発見する組織ではなく、未然に問題発生を防ぐ事が出来る組織です。評価・監査は『目的』ではなく『手段』です。評価・監査で問題を事後発見するのではなく、問題の発生そのものを未然防止する事が目的でもあり、魅力でもあります。

「内部統制は、現場の邪魔をする」との印象を持つ方がいらっしゃるかも知れませんが、当部署は業務の効率化も図りつつ、ただ看過出来ない一線は見過ごさない様に日々の業務に取り組んでおります。企業として最適な解を提案出来る様、会計・税務・法令等の専門知識と、ビジネス・顧客・社内実務・ITシステム等の全てに渡る幅広い知見をバランス良く駆使する様に心掛けております。
現在、当カンパニーは社内での重要度が増しており、組織の現状を正しく捉える上で、当部署は大きな役割・責任を負っております。内部統制を通じて得た幅広い知識・知見を生かし、現場と一緒になって最適な会社作りに取り組みたい方、管理職へのキャリアアップを目指したい方に、働きがいを感じて頂ける環境をご用意しておりますので、ぜひご応募をご検討下さい。

勤務地

▼藤沢事業所
神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
●車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）

応募資格

▼必須要件
・指示を待つのではなく積極的に働きかける姿勢を持てる方
・内部統制の業務に興味ある方

▼歓迎要件
・内部統制関連業務の経験（業界は問わず）
・メーカーでの営業・調達・生産等の実務部門でのご経験

▼求める人物像
当課は評価・監査による事後的な発見や是正活動だけでなく不適切な業務が起きない仕組み作りも重視しています。そのためには実務部門の方針決定に先立って事前に相談してもらえる事が大変重要でして、一方的な指示・通達等だけでなく積極的な情報収集、あるいは相談への真摯で責任を持った対応等による信頼関係に裏打ちされた人間関係を保てる人材を求めたいと思っています。

▼使用アプリケーション・資格
PCの基本操作が行えた上で、Excelの基本機能、Word・Power Pointの資料作成が出来る方を求めます。
かつ英語での作成が出来る方であれば更に好ましいです。
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
大学卒以上

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC700点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】
海外子会社とのメールは英語か日本語が主です。
その他言語…内部統制・監査業務などで中国語・韓国語・ドイツ語などの現地資料を読む必要が生じる事があります。その際は翻訳の外部委託や翻訳ソフトの駆使により対処しています。

待遇

■想定年収　：510～770万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…560～850万円
■想定基本給：25.4～38.2万円
■残業手当　：有
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし