株式会社デンソー ADAS推進部の『車載電子製品向けソフトウェア開発のSEPG』の求人情報

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車載電子製品向けソフトウェア開発のSEPG

●募集背景
車のエレクトロニクス化の流れの中で、ソフトウェア開発の大規模化、高機能化が自動運転時代を迎え、益々加速していきます。 その中の車載エレクトロニクス製品に共通利用される基盤ソフトウェアは従来ウォーターフォール型プロセスで開発を推進してきましたが、今後は開発スピードとの両立をめざし、アジャイル型プロセスの導入・融合が必要となり、開発現場に変革を求め、牽引して行けるリーダーを求めています。

●業務内容
次世代車載エレクトロニクス製品に搭載する基盤ソフトウェア開発のプロセス構築、改善、定着の推進

(以下業務のいずれかに携わっていただきます)
① 自部門のプロセス構築、改善、定着
 ・アジャイル等の革新的ソフト開発プロセス検討、制定、改善
 ・プロセス教育等を通じた、プロセス導入および定着活動推進
 ・新規性の高い開発環境、開発技法の導入支援
② プロセスアセスメント、監査
 ・ソフトウェア調達先等の他部署に対するプロセスアセスメント
 ・自部門の品質保証活動に対する監査

勤務地

東京都中央区
(デンソー社員としてオーバス社へ出向の可能性あり)

応募資格

●必須
・ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
・ソフトウェア開発現場のSEPG経験(3年以上)

●歓迎
・A-SPICE、機能安全(ISO26262)に関する基礎知識

【Skypeでの面談・面接も可能です】
説明会や通常の選考に加えて、海外にお住まいの方、遠方にお住まいの方、時間の制約上難しい方は、Skypeによる面談・面接も可能です。
より多くの方にお会い出来ればと考えておりますので、まずはご応募下さい。

待遇

【契約期間】期間の定めなし ※業務内容によって変わることあり
【雇用形態】正社員
【試用期間】試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
 
※採用時の職種や職能資格により、試用期間終了後に本人が希望し会社が認めた場合に
 「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」を適用する可能性がございます。
 詳細についてはご入社後に説明いたします。
 
【給与】
※経験・年齢を考慮して決定致します。


1150万円/45歳(大卒入社18年目)扶養家族2人 固定給年額1150万円 ※残業含まず
700万円/35歳 (大卒入社13年目) 扶養家族3人 固定給年額700万円 ※残業含まず
600万円/32歳(大卒入社10年目)扶養家族1人 固定給年額600万円 ※残業含まず

【勤務時間】
フレックスタイム制/標準労働時間8h (休憩時間1時間)
コアタイム10:10~15:25
※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。

【休日・休暇】
完全週休2日(土・日)
GW
夏季
年末年始
など

【待遇・福利厚生】
昇給  :年1回
賞与  :年2回
諸手当 :時間外勤務手当・家族手当・役職手当など
     ※手当支給には会社規定の条件があります。
寮・社宅:有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

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株式会社デンソー ADAS推進部

東京都中央区 制御設計・開発 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

自動車用システム製品(エンジン関係、空調関係、ボデー関係、走行安全関係)およびITS関連製品(ETC、カーナビゲーション等)、生活関連機器製品、産業機器製品等の開発・製造・販売

設立
1949年12月16日
本社所在地
〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
資本金
1,874億円
従業員
連結 168,813名 単独 39,315名

VISION

自動車に対する世の中の期待が、自動運転へと大きく移行している現在。関連部署の優れた技術をひとつに集め、2016年1月にADAS推進部を設立しました。