ダイハツ工業株式会社の『【滋賀】自動車製造工場におけるDX推進業務_F502』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
自動車生産工程のDX化を推進するため、2024年1月からDX推進チームを立ち上げました。工場全体のDX化を加速・拡大し、さらなるて生産性向上や業務効率化を実現するため、今回新たな人材を募集することになりました。

【業務内容】
・製造現場の手作業をデジタル化・自動化する業務を担当していただきます
・設備から得られるデータの蓄積・活用の仕組み作りを行っていただきます
・工場全体(プレス/ボディ/塗装/組立/樹脂など)を横断的にDX化推進していただきます
・現場の課題やニーズのヒアリング、要件定義を実施していただきます

※具体的なDX推進テーマ例
・手書き点検表のデジタルチェックリスト化
・作業動画・写真のデジタルマニュアル整備
・IoTセンサーによる設備状態モニタリング
・画像認識による製品外観検査の自動化
・デジタルツインによる生産シミュレーション

【業務の進め方】
・他部署混在の少数チームでプロジェクトを推進していただきます
・現場と事務所の両方で業務を行っていただきます(現場30%、事務所70％)
・本社DX部門と連携して課題解決にあたることもございます


【業務の流れ】
まず現場に入り、実際の製造プロセスや課題についてヒアリングを行います。その後、把握した課題に対する改善案を立案し、関係者への提案・調整を行います。合意が得られた施策については、システムの要件定義から設計、開発、導入、運用までを一貫して担当していただきます。


【キャリアステップ】
・入社後まずは現場理解と課題把握から始めていただきます
・2年目以降は小規模プロジェクトのリーダーも担当していただきます
・将来的にDX専門性向上または幅広いキャリア形成を選択いただけます

【配属組織のミッションについて】
・製造技術室は工場のDX化推進を担う中核組織です
・生産現場の課題を分析し、デジタル技術を活用した改善を実現します
・本社DX部門と連携し、全社DX戦略の工場への展開を推進しています


【働き方】
在宅勤務：　有（例：1～2回/月 程度　※業務状況により変動）
残業時間：　室平均20時間/月、繁忙期45時間/月


【ポジションの魅力について】
・現場の課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる裁量があります
・日常生活で目にするダイハツ車の生産に携わり、自分達の手で自動車を作っている事を感じられる、やりがいのある仕事です。

勤務地

滋賀県　滋賀（竜王）工場　第2地区
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件（MUST）】
・何かしらシステム開発経験をお持ちの方

【歓迎要件（WANT）】
・製造業での業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
社内外の関係者とコミュニケーションをとり、正しく相手の意見や要望を把握し、課題解決をリードできる方

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします


大卒、残業手当月平均20時間の場合
・30歳（既婚・子供1人）／670万円
・35歳（既婚・子供2人）／770万円
※賞与は5.4ヶ月想定

【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙