ダイハツ工業株式会社の『【大阪】経営企画（中長期経営戦略立案）_C436』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
企業の持続的な成長と競争力強化を実現するために、中長期経営戦略の策定および経営資源の最適化等の経営企画業務をご担当いただきます。トップマネジメントと密接に連携しながら、企業全体の経営ビジョン具現化に向けた戦略立案を行い、最適な事業ポートフォリオ構築・経営資源配分に関する意思決定をサポートします。

▼業務詳細
・トップマネジメントと連携し、経営ビジョンを実現する中長期経営戦略の立案
・将来戦略や事業ポートフォリオ等を踏まえたヒト・モノ・カネの経営資源配分最適化
・全社・本部別方針管理、分野別個別戦略の検討サポートや個別商品・事業企画との連携

【部署の役割】
会社全体の舵取り役として中長期経営戦略を策定することで、会社の競争力強化と将来へ向けた成長を推進します。

【入社後のキャリアパス】
会社全体を幅広く見る役割を担っていただくため、将来的には商品企画や国内・海外の事業企画など様々なプロジェクトに携わる機会があります。また、関係会社や海外事業体への出向を通じて、グローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことも可能です。

【仕事のやりがい、魅力】
会社の成長に直結する戦略立案や資源配分について、経営トップと近い距離で経営企画の中心としてご活躍いただけます。経営全体を見渡す幅広いスキルが習得でき、各部門で事業を牽引する方々と関係性を構築することができます。会社の再出発と成長を主体的にリードすることを通じて、やりがいと自らのキャリアアップにつなげることができます。

【募集背景】
当部署の新設に伴い、経営企画や戦略立案を担う人材が不足しています。戦略的な経営判断や計画の策定において、専門性と実務経験を持つ人材が必要となり、会社の成長を支えるために、新たなメンバーを募集いたします。

勤務地

大阪府池田市（池田本社)
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件（MUST）】
・会社の企業理念に共感できる方
・会社の将来を築いていく業務に、前向きに情熱をもって取り組める方
・経営企画のための基本的なスキル（論理的思考力・分析能力、課題発見能力、コミュニケーション能力、財務会計知識等）
・商品（クルマ）への興味をお持ちの方
・海外関係会社とのコミュニケーションのための英語スキル（TOEIC 700点以上）

【歓迎要件（WANT）】
・事業会社での経営企画経験者（最低2年以上）
・コンサルティング会社での経営企画サポート経験者（最低2年以上）
・自動車メーカー・関係会社での業務経験者（最低2年以上）

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします


大卒、残業手当月平均20時間の場合
・30歳（既婚・子供1人）／670万円
・35歳（既婚・子供2人）／770万円
※賞与は5.4ヶ月想定

【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙