ダイハツ工業株式会社の『【兵庫】ダイハツ販売会社向け研修の企画、運営、採用支援_E407』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
本ポジションでは、販売会社の研修企画・運営および採用支援業務を担当していただきます。
主な業務は以下の通りです。

【研修関連業務】
・販売会社向け研修の企画、運営。
・教育体系の整備、刷新。
・研修プログラムの開発。
・評価者研修の準備、実施。

【採用支援業務】
・販売会社の採用活動支援。
・採用力強化のための提案、実行。
・ダイハツグループとしての採用ブランディング支援。

業務の割合は、配属後の適性や組織の状況によって調整します。研修と採用のどちらかに特化する可能性もありますが、両方の領域に関わることも想定されます。販売会社との連携を図りながら、課題発見から解決策の提案・実行までを主体的に進めていただきます。


【募集背景】
当社では、販売会社の魅力向上と生産性向上を図り、採用力を強化することが急務となっています。
また、現在研修体系の刷新も計画しており、来年度に向けてフルモデルチェンジを予定しています。このような状況下で、既存業務の負荷軽減と新たな課題解決に取り組める人材を求めています。


【仕事の進め方】
・少人数のグループ単位で各業務を進めているので、メンバー同士で自由に意見を出し合い、協力し合いながら業務を進めることができます。
・販売会社に最も近い部署として現場主義を重視しており、販売会社に出向いてヒアリングしたり、実態把握する機会があります。
・企画から運営、振り返り、次回に向けた課題抽出・改善と、PDCAサイクルを回しながら業務を進めていきます。


【入社後のキャリアパス】
①チームの一員として研修の企画運営、採用支援を担当。
②毎年振返りを実施し、次年度の取組みを企画運営。
③最終的には販売会社向け研修の企画、運営、または採用支援の全体をコーディネートするチームリーダーを担当。
上記経験の後は、ダイハツ工業内、またはダイハツ販売会社でのローテーションとなります。


【仕事のやりがい、魅力】
・グループ全体の人材育成・確保という重要なミッションに携わることができます。
・販売会社の課題解決を通じて、自動車業界全体の発展に貢献できるやりがいがあります。
・現在、研修体系のフルモデルチェンジを計画しており、経験、スキルに応じて新たな教育体系の構築に携わっていただけます。
・「働きがいと成長感を感じられる会社づくり」という理念のもと、研修と人事制度の有機的な連携を図る取り組みにもご参画いただけます。
・採用支援においては、販売会社の採用力強化という課題に対し、ご自身で課題を設定し、解決策を提案・実行していただく機会がございます。


【働き方】
在宅勤務：業務状況に応じて可能
出張頻度：月に1回程度

勤務地

兵庫県尼崎市
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件(MUST)】
・人材育成、研修企画・運営の経験。
・採用業務の経験。
・企画業務の経験（課題設定から解決までのプロセスを経験されている方）。

【歓迎要件(WANT)】
・自動車業界での就業経験。
・人事領域での就業経験（特に人材育成、採用分野）。
・研修プログラム開発経験。
・採用戦略立案経験。
・組織開発、人材開発に関する知識。
・プロジェクトマネジメント経験。

※自動車業界の知識がない方でも、人事領域の経験や課題解決能力をお持ちの方は歓迎します。入社後にOJTで業界知識を身につけていただくことも可能です。

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方。
・客観的な視点で現状を分析し、改善策を考えられる方。
・柔軟な思考ができ、新しいことにチャレンジできる方。
・人材育成や採用支援にやりがいを感じられる方。
・コミュニケーション能力が高く、様々な立場の方と良好な関係を構築できる方。

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします


大卒、残業手当月平均20時間の場合
・30歳（既婚・子供1人）／670万円
・35歳（既婚・子供2人）／770万円
※賞与は5.4ヶ月想定

【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙