ダイハツ工業株式会社の『【大阪】自動車の電動化開発（金属材料領域）_K470』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
車両に使用される金属材料の選定・評価・開発を担当している当部署では、自動車業界における電動化やカーボンニュートラル対応の加速に伴い、電動ユニットの開発ニーズが高まっており、体制強化のため、新たな仲間を募集しております。

【業務内容】
電動ユニット（モーター等）の性能最適化に向け、金属材料（電磁鋼板・磁石・巻線など）の開発・評価・適用業務を担当いただきます。
材料の特性評価に加え、ユニット設計・製造プロセスとの整合性を見据えた適合性検討や、新規材料導入時のリスク評価・課題抽出・改善まで、一連の開発フェーズに一貫して関与していただきます。

▼業務詳細
・他社製品の材料調査や先進技術の探索を通じ、品質・コスト・信頼性に優れた金属材料の選定
・金属材料（特に電磁鋼板や磁石等）の特性評価（磁力特性、熱特性、耐久性 等）および信頼性検証
・評価結果に基づくユニットへの適合性予測・検証・対策技術提案
・評価過程で抽出された課題への技術的フィードバックおよび改善活動の推進
・故障解析や市場不具合対応など、実使用環境下で発生する技術課題への対応

▼業務の特徴
・材料の選定・評価からユニット適合性検討、新規材料導入、実車適用後のフィードバックまで、開発プロセス全体をカバー
・電動化に伴い、従来の構造材中心の評価（強度・加工性）から、磁力特性・熱的安定性などの新しい観点での評価・開発が求められる領域
・材料開発業務と故障解析業務を同一担当者が横断的に担うことで、材料起点での課題解決力と実車適用力を習得可能

【入社後のキャリアパス】
入社後は金属材料開発担当者として従事しながら、車両やユニット全般の知識を深めていただきます。
将来的には新規開発の企画・推進リーダーとして活躍することが期待しております。

【配属組織について】
当部署は主に鉄とアルミを扱っており、車両に使用される金属材料の選定・評価・開発を担当しています。
従来の鋼材やアルミニウムの環境対応技術、品質向上、低コスト化に加え、近年は電動化に対応するための金属材料開発にも注力しています。

また材料開発においては原理原則に基づく意思決定が重視されており、職位にかかわらず技術的な議論を対等に行う文化が根付いています。

【働き方】
・残業時間：平均20時間、繁忙期40時間
・在宅勤務：有（約週2日程度）

【仕事のやりがい、魅力】
・先行開発から量産開発まで一貫して担当するため、自身の技術的知見や設計意図を製品に反映できる裁量の大きな環境です。
・金属材料領域の専門家として社内から高い信頼を得ながら、技術的な深堀りと幅の拡張を両立したキャリア形成が可能です。
・電磁鋼板や磁石材料といった電動ユニット向け材料に関する開発業務は、次世代車両に直結するコア技術領域であり、高い業界貢献性を持ちます。

勤務地

勤務地詳細：大阪府池田市
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件（MUST）】
・金属材料（鉄鋼、アルミ等）に関して何かしら開発もしくは評価経験をお持ちの方
・Excel／Word／PowerPointなどの基本的なPC操作が可能な方

【歓迎要件(WANT)】
・電動ユニット（モーター）向け金属材料（電磁鋼板、磁石、巻線等）の開発や評価経験のある方
・TOEICスコア500点以上

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができ、協力しながら課題解決ができる方
・新しい知識を吸収することに前向きで、成長意欲の高い方
・電動化分野に興味関心をお持ちの方

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします


大卒、残業手当月平均20時間の場合
・30歳（既婚・子供1人）／670万円
・35歳（既婚・子供2人）／770万円
※賞与は5.4ヶ月想定

【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙