中部電力株式会社の『新規事業開発に係るオープンイノベーション推進【事業戦略ユニット】』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

新規事業開発に係るオープンイノベーション推進【事業戦略ユニット】

【当社について】
当社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました。

2018年に策定した経営ビジョンでは、電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを掲げ、「コミュニティサポートインフラ」により暮らしを便利で快適にするサービスと、様々なデータを活用して個人の生活の質の向上を図るサービスにより、多種多様な「新しいコミュニティの形」を提供することに取り組むことといたしました。

【部署のミッション】
今回の募集部署である『事業創造本部』は、ビジョン実現に向け2019年に設立され、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとしています。
現在、150名ほどのメンバーが、9つのユニットと6つのSPC(戦略事業体)に所属しております。※キャリア採用の方も20名以上いらっしゃいます。

非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になりますが、電力会社以外の事業会社での経験が豊富な即戦力人財や、最新のビジネスモデルやIoT技術に精通したスペシャリスト人財の知見が不可欠と考えています。

今回の配置部署の「事業戦略ユニット」では、事業創造本部の統括部署として、本部組織/人事/予算等の運営面の総括のほか、CVCやM&A等の総括や、事業計画やポートフォリオを体系的に整理・把握し、本部内で次に進むべき領域を発掘し、調査・分析のうえインキュベートする機能を備えたユニットになります。

【採用背景】
事業創造本部の担当する6つセグメント(インフラ、エネルギーマネジメント、コネクテッドホーム、コミュニティ、情報銀行、データプラットフォーム)における事業化加速や事業拡大をするためには、当社内のリソースだけでは不足しています。そのため、オープンイノベーションにより外部企業との連携は不可欠であり、この連携に係るCVCやM&A等の業務の実施体制を増強するため募集するものです。

【業務内容】
(1)新規事業開発に係るオープンイノベーション全般の戦略立案・企画・計画策定に係る業務
(2)オープンイノベーション推進に係る、スタートアップなどの協業先リサーチ・交渉・社内外調整業務
(3)スタートアップ出資に係る企業評価・交渉・出資後のサポート業務

【具体的には】
事業創造本部の担当する6つセグメントにおいて、事業立ち上げや事業拡大を目的としたオープンイノベーション推進業務に従事いただきます。業務内容は、戦略立案や計画策定、スタートアップリサーチをはじめとする出資実務、出資実行後の協業サポートや管理業務などです。オープンイノベーション推進がメインになりますが、CVC・M&Aに関連する業務も行っております。

【仕事の魅力】
・中部電力の基盤を用いた新規事業開発であるため、規模の大きい事業開発や地方創生にかかわることができる。
・新規事業開発に係る戦略立案からオープンイノベーション、CVCやM&Aなど幅広い業務にかかわることができる。

【参考情報】
●事業創造本部とは


●オープンイノベーションの取り組みについて

勤務地

本店
所在地:名古屋市東区東新町1
アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

応募資格

【必須】
以下のいずれかの経験があること
・オープンイノベーション、新規事業開発に従事した経験をお持ちの方
・CVC、M&Aなどオープンイノベーション、新規事業開発をサポートした経験をお持ちの方

【歓迎】
・ベンチャーキャピタル等で投資事業に従事した経験
・ベンチャー企業の創業メンバーとして企業経営や事業立ち上げに従事した経験
・優れたコミュニケーション能力
・優れた計画・実行力
・事業構築を遂行できる人物であること
・自ら手を動かして業務遂行できる人物であること

待遇

【雇用形態】
契約社員
期間:~12ヶ月
更新:有(1年更新)
試用期間:無

【契約社員について】
契約社員について当社では「嘱託」という名称となります。

【正社員登用について】
契約期間満了後、正社員として登用される仕組み有
(多くの方が正社員に登用されています。詳しくは応募時に問い合わせください)

【給与】
想定年収500万円~1,200万円
・年俸制(本給:毎月支給、業績年俸:年間一括支給(賞与相当))
 ※経験等をふまえ個別決定
・上記年収は年俸に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。

【就業時間】
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働:あり

【休憩時間】
休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合)

【休日】
年間122日
(内訳)月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。)

【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

【手当】
通勤手当(会社規程に基づき支給)

【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

中部電力株式会社

愛知県名古屋市東区 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

本店所在地
〒461-8680 名古屋市東区東新町1番地
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 林 欣吾
設立
1951年(昭和26年)5月1日
資本金
4,307億円
従業員数
3,127名

中部電力グループは、エネルギーインフラの革新を通じて、新たな社会に貢献してまいります。

2050年の日本の社会は、社会インフラの高度化を通じて、「脱炭素に挑戦し、「安心・安全」な「循環型社会」へ進化していくものと考えます。自然豊かで、農業・工業が盛んな中部地域の特性を活かし、循環型社会の促進、自立分散型システムの導入の促進・導入を支える基盤を提供し、日本全体、そして世界へ中部地域の取り組みを発信してまいります。

レジリエントで最適なエネルギーサービスの提供

エネルギープラットフォームの目指す姿として中部電力グループは、再生可能エネルギーの導入拡大により、電気の流れが変化する中でも電源の広域的な活用と、地産地消の進展を料率する次世代送配電網を整備し、安定供給・レジリエンス向上に努めます。