中部電力株式会社の『（将来的なリーダー候補）社内ＩＴコンサル（ＩＴを活用した経営課題解決策の企画・提案・推進）【グループＩＴシステムグループ】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【部署のミッション】
中部電力グループ（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）を除くグループ会社のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援、ITシステム（管理間接、地域共生、再生可能エネルギー、原子力）の企画・開発・保守等を行います。

【採用背景】
当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの充実の実現に注力しています。定型業務において、電子決裁導入、脱押印、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践していくのはもちろんのこと、非定型業務についても、デジタル技術の活用による効率化を目指しています。これらのＤＸを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍頂ける人財を募集しています。

【業務内容】
（１）ＩＴサービスに関する業務
（２）業務効率化・高度化支援に関する業務
（３）ＩＴシステムの企画・開発・保守
（４）その他会社の命ずる業務

【具体的には】
中部電力グループの生産性を向上するインフラシステムや業務システムなど、案件は多岐にわたります。
入社後は、スキルや適性に合わせて、システム構築やシステム開発/保守などプロジェクトのリーダーをお任せいたします。
また、将来的にはシステム企画や社内、グループ会社のITコンサルとして、各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および最適なＩＴ、サービスの選定をお任せします。

【配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）】
①グループ会社向け共通ＩＴ基盤・シェアドシステムの導入
働き方改革を推進するＩＴサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化

②タレントマネジメントシステムの導入
社員の基本情報や能力・保有スキルをデータ化し、一元管理・分析して、戦略的な人材育成や人材配置を実現

③再生可能エネルギーシステムの検討・導入
再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現

【仕事の魅力】
中部電力グループ全体のＩＴシステムを担う組織として、各社・各部門のニーズを踏まえた新たなITサービスやツールを拡充することで、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たし、「各社が本業に集中できる体制」を構築することをミッションとしています。
最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するためのＩＴ戦略立案、ＩＴグランドデザインの策定、ＩＴ企画、その後の推進・実行までの一連の業務を経験することができます。

【参考情報】
■中部電力グループにおけるＤＸの取り組み

勤務地

本店
所在地：名古屋市東区東新町1
アクセス：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

※異動による転勤等の可能性あり

（参考：主な事業場所在地）
　　愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等

【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

応募資格

【必須】
（経験）
・システムの開発導入経験、または社内SEとしてのご経験
（資格）
・応用情報技術者または同程度の資格を有する者

【歓迎】
（経験）
・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験
・アジャイル開発経験
・データプラットフォーム構築やデータ分析ツール等による事業戦略支援のご経験
・チームマネジメント経験(規模問わず）

待遇

【雇用形態】
正社員　
期間の定め：無
試用期間：無

【給与】　
月給：25万～（経験等をふまえ個別決定）　
賞与：有（年2回支給：6月・12月）
想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）

【就業時間】
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有

【休憩時間】
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）

【休日】
年間122日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　

【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　

【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険