中部電力株式会社の『デジタル技術やデータを活用した新たな地域サービスの企画・立案・地域事業者等との連携【新領域開拓ユニット】』の求人情報

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デジタル技術やデータを活用した新たな地域サービスの企画・立案・地域事業者等との連携【新領域開拓ユニット】

【部署のミッション】
当社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証一部上場企業です。

2018年に策定した経営ビジョンでは、電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを掲げ、「コミュニティサポートインフラ」により暮らしを便利で快適にするサービスと、さまざまなデータを活用して個人の生活の質の向上を図るサービスにより、多種多様な「新しいコミュニティの形」を提供することに取り組むことといたしました。

今回の募集部署である『事業創造本部』は、当社の経営ビジョンの実現に向けて2019年に新設され、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとしています。
その中でも今回配属予定の「新領域開拓ユニット」では、世の中そして地域の様々なニーズを汲み取り、新領域におけるサービスを具現化するため実証実験を通じてビジネス化の可否を見極め、いち早くマーケットに送り出すことを目指しています。

<参考>
 現在、事業創造本部には、150名ほどのメンバーが在籍し、9のユニットと7つのSPC(戦略事業体)に所属しています。
 ※キャリア採用の方も30名以上在籍

【募集背景】
当社は、さまざまな地域課題の解決に向けた新領域におけるサービス具現化に向けた方策の一つとして、パーソナルデータの有効活用の視点から、個人主権のもとプライバシーに配慮した情報利活用サービスの検討を進めています。

これらの事業化に向けて、新たな地域サービスの創出に取り組むにあたり、デジタル技術やデータ活用に関連する経験を有し、自治体DXやスマートシティ等の地域DXに興味関心を持ち、地域活性化に貢献したいという熱い想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えております。

【業務内容】
(1)地域課題の解決に向けたデジタル技術やデータを活用したユースケースの調査
(2)地域IDや地域通貨、MaaS等、地域課題に応じた新サービスの企画・立案
(3)アプリケーションや地域情報プラットフォーム等の開発・導入支援、地域への実装に向けた連携・調整

【業務内容(詳細)】
「デジタル技術やデータを活用した新たな地域サービス」の事業化に向けたチームの一員として、企画・立案・調整業務の全般に従事いただきます。

●具体的には、
当社が提供する「地域サービスや運営ノウハウと、ご自身が保有するスキル・経験を融合いただき、地域の課題を踏まえた新たな地域サービスの実現に向け、ユースケースの調査、新サービスの企画・立案、それを具体化するためのプロジェクトの推進(ITベンダーや協業する地域事業者の発掘・連携)をご担当いただきます。

●お任せする業務例
①住民や自治体が真に必要とするニーズの把握
②地域経済活性化につながる方策の探り当て
③そのための情報収集
④地域の価値向上の視点からのコンセプトの構想、サービスの企画
⑤「地域通貨」や、移動データを活用した「MaaS」等のツールの選定と活用 等

【仕事の魅力】
・地域有数のインフラ企業として、保有する資産、設備、データ等を活かした企画を立上げ、地域・社会の課題解決へ貢献できます。
・常に新しいテクノロジー、ビジネスモデルが市場に出現してくるため、業務を通じて自己変革も求められ、日々自己成長が実感できます。
・日々の業務を通して重要なライフラインであり、大規模な市場でもある電力事業に関する知識・経験を取得することができます。

【参考情報】
事業創造本部とは
地域型情報銀行サービス「MINLY」

勤務地

本店
所在地:名古屋市東区東新町1
アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

※異動による転勤等の可能性あり

(参考:主な事業場所在地)
  愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等

【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

応募資格

【必須】
・自治体DXやスマートシティ関連でデジタル技術やデータを活用したサービスを立ち上げた経験をお持ちの方

【歓迎】
・地域課題の解決に関心を持ち、世の中のニーズを素早く捉えサービスに繋げることにやりがいを感じる方
・地域向けサービスの企画・立案、コンソーシアムの運営等の経験をお持ちの方
・行政(中央省庁や地方自治体)との調整・交渉経験をお持ちの方
・Webデザインや設計、スマホアプリ開発や運用、システム開発や構築経験がある方

待遇

【雇用形態】
正社員 
期間の定め:無
試用期間:無

【給与】 
月給:25万~(経験等をふまえ個別決定) 
賞与:有(年2回支給:6月・12月)
想定年収:500万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む)

【就業時間】
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働:有
在宅勤務制度:有

【休憩時間】
休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合)

【休日】
年間122日
(内訳)月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 

【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 

【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

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中部電力株式会社

愛知県名古屋市東区 その他の企画・マーケティング・経営 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

本店所在地
〒461-8680 名古屋市東区東新町1番地
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 林 欣吾
設立
1951年(昭和26年)5月1日
資本金
4,307億円
従業員数
3,127名

中部電力グループは、エネルギーインフラの革新を通じて、新たな社会に貢献してまいります。

2050年の日本の社会は、社会インフラの高度化を通じて、「脱炭素に挑戦し、「安心・安全」な「循環型社会」へ進化していくものと考えます。自然豊かで、農業・工業が盛んな中部地域の特性を活かし、循環型社会の促進、自立分散型システムの導入の促進・導入を支える基盤を提供し、日本全体、そして世界へ中部地域の取り組みを発信してまいります。

レジリエントで最適なエネルギーサービスの提供

エネルギープラットフォームの目指す姿として中部電力グループは、再生可能エネルギーの導入拡大により、電気の流れが変化する中でも電源の広域的な活用と、地産地消の進展を料率する次世代送配電網を整備し、安定供給・レジリエンス向上に努めます。