旭化成株式会社の『機械エンジニア/医療機器プラントの機械エンジニアリング(設備設計・計画保全推進)/大分県大分市・宮崎県延岡市』の求人情報

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機械エンジニア/医療機器プラントの機械エンジニアリング(設備設計・計画保全推進)/大分県大分市・宮崎県延岡市

機械エンジニアとして、医療機器製造プラントでの設備設計や計画保全推進を担当します。

■業務詳細
「ウイルス除去フィルター」など様々な医療機器を製造するプラントの設備設計や計画保全推進を担っており、製造部門や用役設備運転部門と連携して業務を推進します。
保全業務としては工場の機械設備における保全・設計・施工管理等のエンジニアリング業務を担当しています。
(1)年間保全計画の策定、実施、検収作業
(2)工場の依頼内容(設備導入・改善・撤去など)の検討
(3)設備保守計画/工事計画の策定~業者施工管理
※開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります
また、一部では大分地区インフラ設備の保守管理及び設備更新などの工事管理業務を実施しています。
<業務詳細>
・機械設備設計業務、および、設計者としてのその工事監理
・保全計画の策定、実施、検収作業(予算管理含む)
・定期修繕の推進・推進サポート
・各種プロジェクト(設備導入・改善・撤去など)の計画立案・推進 など

■ポイント
・ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています
・機械系の設計だけではなく、施設の建設や大規模改修などプロジェクトでは土木・建築部門との窓口業務を担うこともあります。

<仕事の魅力・やりがい>
・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画~設計~工事(管理)~保全といった一連業務全体を担当しています。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます
・活発な設備投資の中で中心メンバーとして携わることができます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは手掛ける設備をしっかりと知っていただくことからスタートいただきます。
OJTにて、設計・工事監理・設備保全の経験・スキルを深めていきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性に応じて)将来は、全体の計画保全推進や設備工事プロジェクトなどを管理する立場で業務を行ってもらいます。チームメンバーの育成や組織マネジメントにも力を発揮していただきます。

<出向先情報>
旭化成メディカルMT株式会社

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/

<募集背景>
旭化成グループのヘルスケア事業は、中期経営計画で「次の成長を牽引する10の事業」の1つに掲げており、その中でも特に優先的・重点的にリソースを投じる分野としています。
各製造拠点においても設備投資を積極的に進めており、設備設計や既存設備管理部門の体制強化のため、キャリア採用を積極的に進めています。

勤務地

大分県大分市 / JR坂ノ市駅
宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)≫

応募資格

<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
プラント・工場における機械系の設備設計・保全・施工管理などの業務経験 (5年以上)
※出身業界や経験プラントの種類は問いません(化学系に限りません)。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。

<望ましい業務経験/スキル>
・プラント・配管・空調などの設計、施工管理経験
・学校で機械工学や化学工学を専攻

<望ましい資格>
・エネルギー管理士(熱)
・管工事施工管理技士(1級)など

<求める人物像>
・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組む事が出来る方
・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方

待遇

【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2022年度賞与実績5.56ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 233,180円以上
(30歳標準 月給:341,000円 年収:6,000,000円)
(40歳標準 月給:557,000円 年収:9,780,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員
出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社

【勤務時間】
大分:08:15~17:00 休憩時間:12:00~13:00
延岡:07:30~16:15 休憩時間:11:30~12:30
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)

【休日・休暇】
・年間116日
・基本的に週休2日制(土日)※ただし変則的に土曜出勤あり、祝日、年末年始、年次有給休暇等
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

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旭化成株式会社

大分県大分市、宮崎県延岡市 その他の機械・電気・電子系 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

設立年月日
1931年5月21日
本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
資本金
103,389百万円
発行済株式数
1,393,932千株
総資産(連結)
3,454,526百万円
決算期
3月31日
従業員数(連結)
48,897人

グループ理念体系

“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。旭化成は人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約一世紀、時代環境によって社会が求めるものは変わりましたが英知でこれに応えてきました。社会の変化を先取りして挑戦すること、そして自らも変化していくこと、それが創業以来変わることのない旭化成のあり方です。