旭化成株式会社の『エレクトロニクス事業の社内業務システム開発/東京都千代田区（日比谷）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

エレクトロニクス事業の中長期的な事業拡大に向け、IT／デジタル化推進による業務高度化がより重要となっています。更なるDX実現に向け、既存システムの枠組みにとらわれないあるべき姿を目指しており社内システムを支える人財の強化の一貫としてITスキルを持った人財の募集をいたします。

エレクトロニクス事業内の各システム利用部門、本社IT統括部（旭化成）、各ベンダーなどと連携・協力しながら、自動化・効率化・省人化・テレワーク化による生産性向上に向けてのIT関連業務を担っていただきます。現状では所属いただく部署が中心となり、基幹システム（販売・生産・会計・開発等の業務を支援するもの）を、業務に合わせたスクラッチ開発のシステムから、汎用パッケージシステムの導入へと進めているところです。


■システム運用保守
・システム改修（改修相談～要件確認～システム要件検討～コーディング・テスト～リリース）
・システム不具合対応（不具合報告～原因調査・対応～再発防止検討）
■新規システム開発
・要件定義支援～システム要件検討～コーディング・テスト～移行計画策定～本番移行
■情報セキュリティ強化施策
旭化成グループ全体を統括する情報部門と連携し、グループとして求められる情報セキュリティ施策、コンプライアンスの継続的強化、従業員への周知などをおこなっていきます。


入社後は、メンバーと一緒に自社開発のスクラッチシステムの運用保守を行っていただきます。数年後にはパッケージへ置き換える構想であり、システム及び関連業務を理解した上で新規パッケージ導入企画・実施を主担当として進めていただきます。また、毎年各システム利用部門より新規業務システムの開発依頼案件が入ってきますので、これまでのご経験や習熟度に応じて、新規業務システム開発も行っていただきます。


私達はホール素子技術を用いた「3軸電子コンパス」のリーディングカンパニーとして世界的なシェアを持っております。また、旭化成グループの中でも、先端事業（車載関連分野）を行っており、旭化成グループ全体として最先端技術の情報収集を担う役割も期待されています。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・基幹システムは、製造業における一連の基幹業務を支援する、必要不可欠なものとなっています。システムの善し悪しで会社全体の生産性を大きく左右する為、非常にやりがいが持てるお仕事となります。また、ユーザーに近い環境で仕事をすることが出来る為、現場と一体感を持ち、仕事に取り組める環境があります。

・ご入社後は、実績や能力により重要な仕事（PJ）をお任せします。（成果への相応の評価を行います。）
　主体的に行動することで、旭化成グループの様々な部署と交流が可能で、人的ネットワークの構築、ナレッジの共有・吸収が行えます。
　また、人を育てる文化が根付いており、かつ旭化成グループの研修・自己研鑽支援制度も充実しており、更なる自己成長を図ることが出来ます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
旭化成エレクトロニクスのシステム開発担当として、システムの開発・保守を行っていただきシステム開発リーダーを目指していただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
旭化成エレクトロニクスのシステム開発リーダーとして、システムの企画、提案、導入、PMOなどとしてご活躍いただきます。
※将来的には旭化成グループ内のITフィールド責任者として幅広くご活躍頂けるよう育成・配置転換を行っていきます。具体的には、旭化成本体、他の旭化成グループ事業会社でのIT関連業務です。

＜募集背景＞
エレクトロニクス事業の中長期的な事業拡大に向け、IT／デジタル化推進による業務高度化がより重要となっています。更なるDX実現に向け、既存システムの枠組みにとらわれないあるべき姿を目指しており社内システムを支える人財の強化の一貫としてITスキルを持った人財の募集をいたします。

勤務地

東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
経験：システム開発業務経験3年以上（メーカー・ITベンダー等）
スキル：DB管理(SQL Server/Oracle),プログラミング(言語は問わず)

＜望ましい業務経験/スキル＞
システム間連携構築,windowsサーバ,Azure,AWS関係の保守,ネットワーク構築

＜望ましい資格＞
・ITパスポート
・基本情報処理資格
・応用情報処理資格
・高度情報処理技術者等上位のスペシャリスト資格

＜求める人物像＞
・自ら考え行動に移すことが出来る方
・専門性を活かしてシステム面から積極的に問題提起できる方
・関係者と連携しながら業務を進めるバランス感覚に自信がある方

待遇

【給与】
昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（30歳標準　月給：341,000円　年収：6,000,000円）
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

【待遇】
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:00～17:45　（休憩時間）12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）　※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険