旭化成株式会社の『電気プラントエンジニア/オーナーズエンジニアリング推進（電気設備の設計・施工監理・試運転）/宮崎県延岡市・岡山県倉敷市（水島）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

旭化成グループの工場・プラント（海外含む）における電気設備（受配電設備含む）の設計・施工監理・試運転調整を担当。提案から完成まで一気通貫で担う業務です。

＜業務の内容＞
電気のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジを推進していただきます。

■建設プロジェクトにおける具体的な業務内容
各担当が一気通貫にて上流から下流まで上記一連の流れを担当していきます。
１．基本設計（最適な電気設備を設計）
・国内外のプラントや工場の建設検討における建設図、機器リスト、プロセスフロー等から概略の電源系統を設計し、その設計に基づき仕様書を作成
※海外プロジェクトは北米・欧州・アジアが中心。
・強電(電源系統）だけではなく、弱電関係（電話、LAN、火報、放送設備等）の設計も担当
・装置メーカーから提出された図面類のチェック＆レビュー
２．施工監理　
・設計に基づいた工事ベンダーのマネジメント（現地工事の品質管理・スケジュール管理）
・装置類の電気関係の検査
３．試運転調整
・工事完成後、設計通りに仕様を満たしているかを実際に設備を試運転して確認、調整

■その他の業務内容
１．専用ソフトを用いた電源系統の解析業務
２．加工組立装置の制御設計（一部の工場では配属先部門が制御系も担うことがあります）
３．インバータやサーボを用いたドライブ制御設計

＜ポイント＞
・設計において、実際にCADをひくということは基本的にはありません。オーナー側として、企画・構想・基本設計を担当します（設計・条件等を整える）。
・建設案件では、土建・機械・計装の各担当者（各部門）と共にプロジェクトを組みます。
・工場などの新規建設プロジェクト以外では、既設設備の能力増強（大規模改修）などを担当します。
・規模にもよりますが、１つのプロジェクトは６か月～２年程度のイメージです。配属先の生産拠点の案件だけではなく、海外を含めた他地区応援（リモートや出張）などもあります。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っており、顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わることが出来ます。エンジニアとしての最大のやりがい「自分達で作り上げる」事が出来ます。
・自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦（チャレンジ）することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦（チャレンジ）できる環境です。
・サステナブル、カーボンニュートラルの観点からも、旭化成における電気エンジニアの活躍の場はさらに広がっています（水素・水電解関連のプロジェクト、サステナ関連の投資プロジェクトなどにも携わっていただく可能性あります）。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
これまでの経験・スキルを活かしながら、旭化成の建設プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。
スキルをブラッシュアップしながら、エンジニアとしての強み・専門性を強化していただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
国内・外の案件に広く携わっていただきながら、専門性を深め、エンジニアとして更なるキャリアアップを図っていただきます。
（適性により）リーダーとして、若手メンバーへの指導や業務サポートも担っていただきたいと考えています。

＜参考URL＞
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/9404
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013

＜募集背景＞
旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を積極的に進めています。各拠点にて様々な工場・プラントの建設プロジェクトなどが進んでおり、組織拡充のためキャリア採用を進めています。

勤務地

宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
備考：延岡は20才台の若手も多い職場です。旭化成グループ最大の生産拠点のため、様々な大型プロジェクトがあり、やりがいは大いにあります
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫

応募資格

＜最終学歴＞
高専卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
電気設備の設計・施工管理、又は、保全業務の経験（５年以上）
※ご出身の業界は問いません。電力会社、鉄道会社、鉄鋼メーカーなど幅広い業界で経験を積んだキャリア入社者が活躍しています。　

＜望ましい業務経験/スキル＞
受配電設備の設計・施工管理・保全経験（受配電設備関係のプロジェクトも多いため）

＜望ましい資格＞
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・電気施工管理技士

＜求める人物像＞
・密な情報交換や協議、調整が必須な業務です。コミュニケーションを取る事が苦手ではない方
・様々な課題に対して、主体的に取組事ができ、豊かな発想にて解決策を提示できる方
・組織の中で明るく調和できる方。でも言うべき時は遠慮なく意見を言える方

待遇

【給与】
昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（25歳標準　月給：260,000円　年収：4,570,000円）
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
基幹職　199,310円以上
（25歳標準　月給：232,000円　年収：4,080,000円）
（35歳標準　月給：303,000円　年収：5,320,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
8:00～16:45　（休憩時間）12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）　※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険