旭化成株式会社の『設備保全技術（センサー等）の企画・開発と事業立ち上げ/神奈川県川崎市』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

IoTやAI等新技術を利用した製造現場・運転設備向けの「設備異常の予兆センサー開発」と「その事業立ち上げ（販売・商流開発）」。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

■具体的な業務
１）商用開始した「センサー技術開発／事業化プロジェクト」の推進、実務（ユーザー対応、解析業務・レポート作成）
２）技術・事業の改善、強化への取り組み（運用面・技術面・使い勝手など）

■業務詳細
・事業化におけるビジネスモデル検討
・センサー技術開発の要件定義、委託先との技術・品質協議
・工業化・認証取得（CE、FCCなど世界展開を視野に）
・品質・リスクアセスメント評価（関係部門と協働）
・特許業務（関係部門と協働）
・プラントでの実証・導入作業（関係部門と協働）
・プラント使用中の評価（関係部門と協働）
・マネタイズの検討（関係部門と協働）
※デスクワークだけではなく、関係者とともに現場に赴いて検討や評価を行うことが重要になります。

■ポイント
・まずは、市場からのニーズが高い「振動加速度センサーを用いた技術企画／事業化」プロジェクトを中心に担当しています。その他にも製造設備やその保全に関連する様々な技術（例：デジタルツイン、スマートファクトリー、設備の異常検知・寿命予測、など）を対象として、技術開発を進めていきます。
・社内の製造拠点やDX専門部門などと連携をし、製造現場の設備に関する様々なアイデアをアジャイルでまわし、事業化の可能性があるアイディアをプロジェクト化していきます。
・海外工場を含めて、各製造拠点への出張があります（現在はコロナ禍で最小限としています）
・海外とのやりとり（海外工場、海外のベンチャー企業、顧客など）が多いため、基本的な英会話のスキルは必要となります。
・一部実務に当たっては専門資格が必要になり、入社後に取得いただきます。
・専門性により複数のプロジェクトに並行して参加することもあります。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成のスローガン「世界の人々のいのちとくらしに貢献」する技術・サービスを生み出す部署の一つです。「昨日まで世界になかったものを」を合言葉に、新規センサ開発、既存技術の強化だけでなく、マネタイズするところまで一気通貫で考えて行く部署です。
・将来的には良いプロジェクトを組織（事業）として独立させていくことも視野に入れています。技術開発だけでなく、ビジネス立ち上げ（事業開発）の経験を積める可能性もあります。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
・ご自身の専門知識を軸に、入社後も幅広い知識/スキルを身に着けて頂き、将来は事業開発のスペシャリストとして活躍して頂きたいと考えています。
・入社後は既にスタートしてるプロジェクトに入って仕事の内容、技術の理解、関係先、役割を理解いただき、当面はプロジェクトメンバーの一員として経験を積んでいただきます。
・案件ごとに設備・設備保全に関する電子機器の開発、実証、事業開始等のステージで、（技術的な内容に限らず）様々な業務を経験していただきます。
・事業開発のスペシャリストとして活躍して頂きたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
入社後の経験を通じて、自ら取り組む課題についてテーマ設定いただき、専任で担当いただきます。将来は、適性に応じて、マネージャーやマネージャー補佐として経営の一翼を担っていただきたいと思います。
これまでのテーマ例：
１）センサ開発・アプリケーション開発・改良
２）現在のモノづくりを、さらによくしていくためのIoT・DX等新技術の提案・導入していく
３）マネタイズの為の仕組み作り

＜出向先情報＞
旭化成エンジニアリング株式会社

＜取り扱い商材＞
携行型または無線型の振動センサ

＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2019/ze200318.html

＜募集背景＞
配属先の部門では、旭化成グループの各製造拠点で培った設備管理(保全)技術とIoT・AIを融合した新しい技術開発を行っています。これらの技術は旭化成グループのモノづくりの現場で活用されるとともに、外販（旭化成グループ外の顧客）に向けた事業化にもつながります。
こうしたミッションの中で、現在、新規事業立ち上げの準備を本格化に進めており、そのスケールアップや新技術（商材）開発などを担うチームメンバーの採用を進めています。

勤務地

神奈川県川崎市 / JR・京浜急行線 川崎駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫

応募資格

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験を有する方
・何かしらのセンサー企画・開発（設計・研究開発）の経験（実務経験3年以上）
・軸受や駆動設備の設計・研究開発の経験　（実務経験3年以上）

＜望ましい業務経験/スキル＞
・製造現場の理解や業務経験
・海外へのプレゼン経験
・機械学習を使った学習モデル開発経験
・マーケティングや対外交渉等の経験　など

＜望ましい資格＞
・統計検定
・ISO機械状態監視技術（振動）
・応用情報処理技術者資格
・中小企業診断士（科目合格可）　など

＜求める人物像＞
・論理的に考え伝える事ができる方　
・自分で何とか工夫しようと普段から心がけている方
・多様性を認め、互いを尊重することができる方　
・好奇心、熱意があり、最後までやり抜く覚悟のある方
・成り行きに流されず自分で規律を守れる方　
・管理だけではなく、自ら手を動かす方
・新しい知識を取り入れたり、勉強することが出来る方

待遇

【給与】
昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職　233,180円以上
（30歳標準　月給：341,000円　年収：6,000,000円）
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

【待遇】
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

【勤務時間】
9:00～17:45　（休憩時間）12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）　※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険