旭化成株式会社の『サステナビリティのDXを実現するサービスプラットフォームの開発/東京都港区(田町)』の求人情報

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サステナビリティのDXを実現するサービスプラットフォームの開発/東京都港区(田町)

(1)サステナビリティ社会を支えるデジタル技術基盤の構築
(2)事業化のための社内外連携および開発計画の策定と立案

■具体的な業務内容
・資源循環に代表されるサステナビリティのためのデジタル技術基盤構築。
 課題発掘・解決策創出・具体的な事業提案を進める。
・デジタルプラットフォーム構築のための社外連携プロジェクト参画とその推進
・社内関連部署との連携
※チーム単位で業務を行いますが、各メンバーに独立したアサインメントを提示します
※事業部門の現場連携や社外ニーズのヒアリングを実施。
 各事業所(千葉・川崎・富士・水島・延岡など)への出張が発生します。
 注意:昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行わずオンラインで対応しています。
    今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。

■関連情報
・旭化成のデジタルイノベーション(DXサイト)
https://www.asahi-kasei.com/jp/company/dx/
・資源循環プロジェクト(プレスリリース)
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210524.html
* 「BLUE Plastics」について
旭化成は、資源循環社会を実現するために、再生プラスチックのリサイクルチェーンを可視化する、デジタルプラットフォームの開発を進めています。“資源循環と利便性の両立”という社会課題に対して、リサイクルチェーンに関わるあらゆる企業から消費者まで、幅広くさまざまな方が利用ができる横断的なプラットフォームを目指しています。

<仕事の魅力・やりがい>
・旭化成グループでは、全社一体となりDXを推進しています。2021年4月にDX本部を設立し推進を加速しています。DXの中心を担う組織で各プロジェクトに携わっていただきます。
・旭化成グループで推進しているDXの一翼を担うデジタル基盤技術を担当していただきます。
最先端のデジタル技術の習得や活用ができ、全社的な企業変革に活かすことができます。
・自身が携わったプロジェクトが、事業の現場で具体的な実績に繋がっていく姿を共に追いかけることができます。
・デジタル技術を用いて、「旭化成の事業が目指す将来像」を一緒に描いていくことができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
入社時のご経験・スキルにより、技術を活用しながら更にスキルを深めてください。
また、社外との交流を通じた最新技術の習得にも積極的に取り組んでください。
▼3~5年後
旭化成グループの多様な業種における強みを活かし、デジタル技術による戦略立案の中核人財としてご活躍ください。
将来は、有形資産、無形資産を活用した事業戦略まで立案できる責任者としてキャリアアップしていただく事を期待します。

<募集背景>
旭化成グループでは中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケティング・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。
このうち「研究開発」分野において、資源循環などサステナビリティ社会実現のためのデジタル基盤構築や、新体制を強化していくためキャリア採用を積極的に行なっています。 
また旭化成の持つ事業の強みをさらに発展させ、高度化を実現していくための仲間を求めています。

勤務地

東京都港区(田町) / JR 田町駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり

応募資格

<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・クラウドサービスにおいて、企画~構築(要件定義・設計・開発・テスト・移行)~運用保守まで行うプロジェクトへのエンジニアとしての参画経験(新規構築ならびに拡張・追加など何らかのプロジェクト)
※めやす:上記を2年以上、かつ、複数のプロジェクトへの参画経験
・資源循環、サステナビリティへの興味・関心が高いこと

<望ましい業務経験/スキル>
・クラウドサービスの企画、計画立案、開発、運用までのプロジェクトのマネジメント経験
・アルゴリズム開発、知財戦略立案の業務経験
・AIや機械学習の活用経験
・事業戦略、事業企画などの業務経験
・化学や素材に関する知見

<求める人物像>

・社会的にも注目度が高いプロジェクトに使命感を持って取り組んでいただける方
・「サーキュラーエコノミー」のような新しい世の中の在り方に興味があり、一緒に実現方法を考えていける方
・最新のデジタル技術の活用アイデアや、それによるイノベーションを思い描いたり、実際に新しい分野への技術導入に向けてチャレンジしていこうとする方
・社内外の関連部門との協業体制・プロジェクトを推進するための、コミュニケーション力、協調性、積極性、ならびチームリーダーシップを発揮できる方

待遇

【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。


【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:00~17:45 (休憩時間)12:00~13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

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旭化成株式会社

東京都港区 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

設立年月日
1931年5月21日
本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
資本金
103,389百万円
発行済株式数
1,393,932千株
総資産(連結)
2,918,941百万円
決算期
3月31日
従業員数(連結)
46,751人

グループ理念

“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。旭化成は人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約一世紀、時代環境によって社会が求めるものは変わりましたが英知でこれに応えてきました。社会の変化を先取りして挑戦すること、そして自らも変化していくこと、それが創業以来変わることのない旭化成のあり方です。