旭化成株式会社の『化学プラントの運転管理・製造管理業務/神奈川県川崎市(夜光)』の求人情報

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化学プラントの運転管理・製造管理業務/神奈川県川崎市(夜光)

化学プラント設備の運転管理業務を担っていただきます

■業務詳細
2交替勤務にて、以下の業務を担っていただきます。
ものづくりの最前線である製造現場で、単なる製造・運転業務だけではなく、改善のための設備検討や課題解決のテーマ推進などに取り組んでください。
・設備の運転制御、操作、日常点検、工事安全対策、トラブル発生時の対応
・適用法令(危険物、労安法、消防法等)の理解と遵守対応
・労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの組織活動を通じた改善

<働き方>
4組2交替体制にて運転管理を行います。
前勤務チームからプラント状況等の申し送りを受けた後、チーム単位で始業ミーティングを行い、当日行う業務の情報共有や危険予知を行います。その後、各担当セクションにて日常点検や工事の安全対策、各種改善活動を行い、勤務終盤に次勤務チームへの申し送りを行います。

<認定制度>
業務においては、各セクション(業務)ごとに「認定制度」を設けています。
入社後、1つずつの業務の教育(業務手順や設備、ルール・異常時の対応など)を受けながら実務を重ねていきます。職場で認定を受け業務習得が完了し、次の業務習得に進んでいきます。本職場では5つの業務があります。

■キャリアアップ
自らの専門性を高めキャリアを描く意欲の高い方を歓迎し、支援しています。「スペシャリストとして専門を高め製造業務を極める」だけでなく、「チームをまとめるリーダーの役割を担う」、「総合職に転換して管理職を目指す」等、キャリアアップを目指すことが可能です。
※総合職への転換は、会社が定めた公的資格の取得と面接試験によって実現できます。

<仕事の魅力・やりがい>
ものづくりの最前線である製造現場で、自分でアイデアを出しながら、改善のための設備検討や課題解決のテーマ推進などに取り組んでいただきます

■関連情報
・10の質問、50の回答 | 旭化成株式会社 プラント技術・製造職キャリア採用特設サイト
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/9404?utm_source=TAO&utm_medium=urlcopy&utm_campaign=fromurlcopy


<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
まずは業務のベースとなる基準やルールを学び、セクション(業務)ごとに現場で習得していただきます。5つのセクションの認定取得を進めていただきます。
▼3~5年後
5つのセクション認定取得後は、ご本人の希望や適性によりジョブローテーションもあります。運転・技術・品質関連・環境安全などの工場運営業務に携わっていただきます。

<募集背景>
川崎製造所は、京浜工業地帯の中心部に位置し、旭化成グループにおける生産や研究の主要拠点です。
石油化学・合成樹脂の製品を生産しており、自動車の各種部品、テールランプや、家電のレンズ等、生活に欠かすことのできない身近なところで使われています。
事業基盤強化のため、「安全・安定運転(工程安定化)」「コストダウン」「製品品質改善・向上」等を担う、プラントオペレーター(運転管理・オペレーション担当者)を増員します。

勤務地

神奈川県川崎市(夜光) / 京浜急行大師線 小島新田駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

応募資格

<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
・プラントや工場などでの運転、製造の経験(3年以上)
※化学プラントでの製造経験は即戦力として活かしていただきやすいですが、化学業界出身に限りません。

<望ましい業務経験/スキル>
・化学、化学工学、機械分野などの知見
・化学プラントの設備関連の経験

<望ましい資格>
・危険物取扱者(甲種、乙種)
・高圧ガス製造保安責任者(甲種、乙種)
・公害防止管理者(各種)
・エネルギ―管理者
・ボイラー技士(特級、1級)  など

<求める人物像>
・積極的にコミュニケーションをとりながら協働できる方
・もの作りが好きな方
・ルールを遵守し、責任感をもって働ける方
・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方

待遇

【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
基幹職 193,970円以上
(25歳標準 月給:226,000円 年収:3,960,000円)
(35歳標準 月給:295,000円 年収:5,170,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
日勤:7:30~20:00 (休憩時間)75分
夜勤:20:00~7:30 (休憩時間)105分
フレックスタイム無し【備考】時期によっては8:30~17:15の日勤となります。

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間188日前後
・1サイクル8日間の交代勤務を行って頂き、そのうち4日間が休日です。   
・年次有給休暇
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

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旭化成株式会社

神奈川県川崎市川崎区 その他の建築・設備・土木・工事系 ( 建築・設備・土木・工事系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

設立年月日
1931年5月21日
本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
資本金
103,389百万円
発行済株式数
1,393,932千株
総資産(連結)
2,918,941百万円
決算期
3月31日
従業員数(連結)
46,751人

グループ理念

“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。旭化成は人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約一世紀、時代環境によって社会が求めるものは変わりましたが英知でこれに応えてきました。社会の変化を先取りして挑戦すること、そして自らも変化していくこと、それが創業以来変わることのない旭化成のあり方です。