旭化成株式会社の『ヘルスケア領域における生産技術職/大分県大分市』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

ヘルスケア領域における生産技術職/大分県大分市

医療機器製造工場において生産技術開発をご担当いただきます。
生産能力の向上・収率向上・購買品の品質安定化など。モノづくりをより良くするためのプロセス改善や製品改善がミッションです。
出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社

■具体的な業務
プロセス改善や製品・品質の改善に携わってください。
設備設計の条件検討やコンセプトの検討なども担当します。(設備設計は別部門が担当)
・生産プロセスの改善や生産能力増強(生産性・品質・安全性の向上、効率化など)
・部材の材質や形状を検討し、製品品質を改善
・その他関連業務
 安全、環境、品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進 など

■ポイント
・基本的には2~3人の小チームでテーマを担当します。
 各チームで検討しながらテーマを進めていきます。
 「これまでなかった全く新しい設備の導入プロジェクト」など様々なテーマがあります。 
・医療機器製造に関連する製造技術・QMS・法規制などは定期的な研修で学ぶことが可能です。
 基本からしっかり身に着けることができるので安心してください。

■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
参考:プレスリリース「ヘルスケア領域事業説明会」を開催
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211005.html

<仕事の魅力・やりがい>
世界で『旭化成にしかできない』技術的に特徴のある製品を製造している工場です。世界中で必要とされる製品を製造し、世界の人々のいのちと暮らしに貢献する社会的な意義と責任が大きい業務です。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
製品やプロセス、工場内設備や組立技術の概要を学びながら、メンバーと協力し業務を進めていただきます(まずは1つのテーマにを担当してください)。
▼3~5年後
専門的な知識を身に着け、チームメンバーをリード(育成や技術指導)していただきたいと考えています。

<出向先情報>
旭化成メディカルMT株式会社

<取り扱い商材>
血液濾過器

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business/

<募集背景>
旭化成メディカルは、旭化成グループのヘルスケア領域の中で医療機器、医薬製造にかかわる事業を展開しています。事業の急激な拡大に伴い、各工場では積極的な設備増設と生産技術の更なる高度化を推進する人財を募集します。配属先工場では、中国市場への更なる展開を目指しており、次世代のリーダー候補としての活躍を期待しています。

勤務地

大分県大分市 / JR坂ノ市駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

応募資格

<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
プロセス改善や設備導入など生産拠点における生産技術経験(5年以上)
※加工組立系工場でのご経験を活かしやすい製造所ですが、ご出身の業界(取り扱い製品)は問いません。

<望ましい業務経験/スキル>
・ISO 9001 / ISO 13485関する知識・開発の経験
・レギュラトリーサイエンスの経験
・クリーンルーム内での生産技術(モノづくり)の経験 など

<望ましい資格>
・第1種衛生管理者
・危険物取扱作業主任者(甲種、乙4)
・第1種放射線作業主任者 など

<求める人物像>
・技術開発業務に対して前向きに取り組める方
・職場の仲間と明るくコミュニケーションが取れる方
・課題が発生した時に、論理的に粘り強く原因究明・対策立案に取り組める方
・関係する他部署との調整業務に積極的に取り組める方

待遇

【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員
出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社

【勤務時間】
8:15~17:00 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
年間116日
・基本的に週休2日制(土日)※ただし変則的に土曜出勤あり、祝日、年末年始、年次有給休暇等
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

旭化成株式会社

大分県大分市 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます
リクナビNEXT会員ならスムーズに応募ができます。 ※遷移先ページの一番下の「スマート応募」ボタンをクリックしてください

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

設立年月日
1931年5月21日
本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
資本金
103,389百万円
発行済株式数
1,393,932千株
総資産(連結)
2,918,941百万円
決算期
3月31日
従業員数(連結)
46,751人

グループ理念

“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。旭化成は人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約一世紀、時代環境によって社会が求めるものは変わりましたが英知でこれに応えてきました。社会の変化を先取りして挑戦すること、そして自らも変化していくこと、それが創業以来変わることのない旭化成のあり方です。