旭化成株式会社の『研究開発の高度化をDXで実現するデータマネジメント基盤構築とその発展・活用の推進/東京都港区(田町)』の求人情報

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研究開発の高度化をDXで実現するデータマネジメント基盤構築とその発展・活用の推進/東京都港区(田町)

(1)最先端のAIやMI(マテリアルズ・インフォマティクス)を支えるデジタル技術基盤の構築
(2)各事業の現場におけるデジタル技術基盤の継続的・発展的な利用をサポート

■具体的な業務内容
・研究・開発部門との協業により、デジタル技術基盤における課題発掘・解決策協議・具体的な技術提案(データ収集・蓄積・加工・提供)を進める。
・デジタル技術基盤構築のためのプロジェクト参画とその推進
・デジタル技術基盤を利用する様々な部門からの新たなニーズへの対応(最新のデジタル技術の取り込み・デジタル技術基盤の機能強化など)
・研究・開発部門のデジタル技術基盤の利用促進を図るための技術支援・技術指導
※チーム単位で業務を行いますが、各メンバーが担当テーマに取り組みます
※研究部門の現場課題やニーズをヒアリングする必要があるため、各事業所(千葉・川崎・富士・延岡)への出張が発生します

■関連情報
・旭化成のデジタルイノベーション(インタビュー)
https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/aiiot/index.html
・社内外の連携を強化し、DX推進を加速(プレスリリース)
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2020/ze210105_2.html

<仕事の魅力・やりがい>
・2021年4月にDXの本部を立上げ、旭化成グループ全体で強い意思をもってDXを推進しています。
 DXの中心を担う新組織で様々なプロジェクトに携わっていただきます。
・旭化成グループ全体で推進しているDXの一翼を担うデジタル基盤技術を担当していただきます。
 最先端のデジタル技術の習得や活用ができ、企業変革に活かすことができます。
・自身が携わった改善やプロジェクトなどが、事業の現場で具体的な実績に繋がっていく姿を追いかけることができます。
・デジタル技術を用いて、「旭化成の事業が目指す将来像」を一緒に描くことができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
入社時のご経験・スキルにより、保有のスキルを業務で活用しながら更に深めてください。
また、社外との交流を通じて最新技術の習得を行っていただきたいと考えています。
▼3~5年後
旭化成の膨大な情報資産を、AIや機械学習やデータマイニングなどにより最大限活用する戦略立案の中心メンバーとしてご活躍ください。
将来的には、AIを活用した事業戦略まで立案できる責任者としてキャリアアップしていただく事を期待します。

<募集背景>
旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケティング・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。
このうち「研究開発」分野において、AIをはじめとするデジタル技術のための基盤構築と、新体制を強化していくためキャリア採用を積極的に行なっています。 
またデータ駆動型開発をさらに発展させ、高度化を実現していくための仲間を求めています。

勤務地

東京都港区(田町) / JR 田町駅、地下鉄 三田駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり

応募資格

<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・企画~構築(要件定義・設計・開発・テスト・移行)~運用保守まで行うプロジェクトへの参画経験
 (新規構築ならびに拡張・追加などのプロジェクトでの経験)
※目安:上記を3年以上、かつ、複数のプロジェクトへの参画経験
・ストレージシステム、データベースに関する最新の知識、製品、アプリケーションへの理解・関心

<望ましい業務経験/スキル>
・企画~構築(要件定義・設計・開発・テスト・移行)~運用保守まで行うプロジェクトのマネジメント経験
・ストレージ・データベースの構想立案やクラウドを利用したシステム構築経験
・AIや機械学習の活用経験
・事業戦略、事業企画などの業務経験
・化学や素材に関する知見

<求める人物像>
・最新のデジタル技術の活用アイデアやイノベーションを描いたり、実際に新しい分野への技術導入に向けてチャレンジしていこうとする方
・社内外の関連部門との協業体制・プロジェクトを推進するための、コミュニケーション力、協調性、積極性、ならびチームリーダーシップを発揮できる方
・研究・開発、モノづくりの現場との協業に興味がある方
・「スマートラボ」のような新しい研究の在り方に興味があり、一緒に実現方法を考えていける方

待遇

【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円)
(40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:00~17:45 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
年間121日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

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旭化成株式会社

東京都港区 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

設立年月日
1931年5月21日
本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
資本金
103,389百万円
発行済株式数
1,393,932千株
総資産(連結)
2,918,941百万円
決算期
3月31日
従業員数(連結)
46,751人

グループ理念

“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。旭化成は人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約一世紀、時代環境によって社会が求めるものは変わりましたが英知でこれに応えてきました。社会の変化を先取りして挑戦すること、そして自らも変化していくこと、それが創業以来変わることのない旭化成のあり方です。