旭化成株式会社の『リーダー候補/計装エンジニア(自社プラントの設計・施工管理・試運転)/神奈川県川崎市(夜光)・静岡県富士市・岡山県倉敷市(水島)・宮崎県延岡市』の求人情報

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リーダー候補/計装エンジニア(自社プラントの設計・施工管理・試運転)/神奈川県川崎市(夜光)・静岡県富士市・岡山県倉敷市(水島)・宮崎県延岡市

旭化成の各プラント・工場(製造拠点)における計装設備における一連のエンジニアリング業務をご担当していただきます。
縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流まで(設計~調達~施工管理~試運転調整~設備改善)一気通貫でお任せします。

計装のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジニアリングを推進していただきます。
■具体的な業務内容
・国内外のプラント・工場建設のための計装分野の設計~調達~施工管理~試運転の一連の業務
 基本計画→設計→調達→施工管理→試運転調整といったプロジェクト全体に関わります
 計装技術(センシング、制御、デジタル技術等)で建設工場の高度化を行います
・生産現場の課題解決・スマート化推進
 スマートファクトリーの実現などの課題に取り組んでいただきます
 製造現場の設備課題に対し、計装技術で解決策の検討~実施

■業務のポイント
・1プロジェクトの工期は規模にもよりますがおおよそ6か月~1年半です
・国内案件だけでなく、将来的には海外案件もご担当いただきます
 ご経験や各プロジェクト状況を考慮し、入社数か月後を目安に案件のご担当をお願いします
 ※昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行っていません。
  今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。
・上下関係はなく課題に対してしっかりと議論・検討ができる雰囲気です。
 1人1人が自らのテーマに対してチャレンジができる環境です。
 ・テーマの一例
  診断技術の深化、スマート化(データ分析、パワーユーザー育成)、高度な制御技術など

<仕事の魅力・やりがい>
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っており、顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わることが出来ます。エンジニアとしての最大のやりがい「自分達で作り上げる」事が出来ます。
・自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦(チャレンジ)することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦(チャレンジ)できる環境です。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
これまでの経験・スキルを活かしながら、旭化成の建設プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。スキルをブラッシュアップしながら、エンジニアとしての強み・専門性を強化していただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
国内・外の案件に広く携わっていただきながら、専門性を深め、エンジニアとして更なるキャリアアップを図っていただきます。(適性により、)リーダーとして、若手の育成やサポートも担っていただきたいと考えています。

<募集背景>
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しており、事業拡大による増員採用となります。

勤務地

神奈川県川崎市(夜光) / 京浜急行大師線 小島新田駅
静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
岡山県倉敷市(水島) / JR倉敷駅より車で30分程度
宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
勤務地(備考): 小島新田駅

応募資格

<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
計装設備の設計や工事管理、または保全の実務経験(7年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
ケミカルプラントでの計装設備の設計、工事管理、保全経験

<望ましい資格>
計装士(1級・2級)、一般計量士、第3種電気主任技術者など

<求める人物像>
プロジェクト体制の中で業務遂行する場面が多く、専門技術と次の様な人間力あふれる方を求めます
・課題に対して誠実にねばり強く取り組むことができる方
・物事を前向きに考え、豊かな発想で提案できる方
・組織の中で明るく調和し行動できる方

待遇

【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
(40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
川崎 8:30~17:15 (休憩時間)12:00-13:00
富士・水島・延岡 8:00~16:45 (休憩時間)12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間121日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

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旭化成株式会社

神奈川県川崎市、静岡県富士市、岡山県倉敷市、宮崎県延岡市 施工管理関連 ( 建築・設備・土木・工事系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

設立年月日
1931年5月21日
本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
資本金
103,389百万円
発行済株式数
1,393,932千株
総資産(連結)
2,918,941百万円
決算期
3月31日
従業員数(連結)
46,751人

グループ理念

“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。旭化成は人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約一世紀、時代環境によって社会が求めるものは変わりましたが英知でこれに応えてきました。社会の変化を先取りして挑戦すること、そして自らも変化していくこと、それが創業以来変わることのない旭化成のあり方です。