旭化成株式会社の『電気・計装エンジニア/医療機器工場における設備の保全・設計・施工管理/宮崎県延岡市』の求人情報

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電気・計装エンジニア/医療機器工場における設備の保全・設計・施工管理/宮崎県延岡市

電気・計装設備の保全エンジニアとして、設備管理を中心に設備設計~施工管理~計画保全を担当していただきます(設計については既存設備の改造・更新が中心)。計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わることができます。
出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社

電気・計装エンジニアとして設備計画(予防)保全を推進していきます。
■具体的な業務内容
(1)設備保全に関する一連の業務(計画策定、実施、検収)
(2)修繕工事および新規設備工事の計画、施工(工事管理)、検収
(3)設備導入・設備改善などの検討、計画、実施(工事管理)、検収
(4)計測機器維持に関する一連の業務(校正計画策定、実施、検収)
※開発部署(設備技術、生産技術他)など多くの部署と連携する協働作業も多くあります。

■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。

▼参考
・バイオプロセス事業における中国販売会社の営業開始について
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2021/news0421.html
・米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について(プレスリリース)
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf
・オーストリアVirusure Forschung und Entwicklung GmbHの買収について(プレスリリース)
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2019/news1031.html

<仕事の魅力・やりがい>
・設備管理部門は製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画~設計~工事(管理)~保全といった一連業務全体を担当しています。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。
・担当していただく工場は、経験・スキル・適性により「クリーンルームにメカトロ装置を集積し、旭化成グループ内でも最高位の自動化設備が24時間連続稼動している工場」や、「現在はプラント設備が主要設備となっているが、今後の増産に対応すべく順次メカトロ装置を導入し、自動化を進めている工場」などを予定しています。
・担当する設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム空調設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを幅広く積むことができます。また、設備技術に関連する資格取得も積極的に支援しています。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
これまでの経験を活かしながら、OJTを中心に業務経験を重ねキャリアアップを行っていただきます。
▼3~5年後
将来的には、適性に応じて現場リーダーとして活躍していただきたいと考えています。


<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/

<募集背景>
旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しています。
旭化成メディカルにおいては、近年、製品の生産量が増加しており、設備管理体制の強化が大変重要となっています。設備の維持管理だけでなく、スマート化・改善・効率化・再編成の計画・実施など発展的な業務が多く、技術レベルの向上と強化を図っていくための増員となります。

勤務地

宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
勤務地(備考): 延岡駅

応募資格

<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
工場やプラントでの電気、または、計装設備に関する設備設計・施工管理・工事管理・保全などの実務経験(5年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
加工組立系工場における電気・計装設備エンジニアの経験

<望ましい資格>
・電気主任技術者
・セーフティサブアセッサ
・一般計量士
・電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士 など

<求める人物像>
・社内外の関係者(同僚・関係部門、施工企業など)と安全確保を十分に行い協力して作業が行える方。
・設備は機械・電気・計装・制御と多分野にわたるため、専門領域を広めていこうとする意欲のある方。
※作業安全と業務成果の確保の為、専門の垣根を超えお互いが献策・提言・検討・協力を行っています。是非私たちの仲間として、積極的に行動していただける方をお待ちしています。

待遇

【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(25歳標準 月給:253,000円 年収:4,440,000円)
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
基幹職 193,970円以上
(25歳標準 月給:226,000円 年収:3,960,000円)
(35歳標準 月給:295,000円 年収:5,170,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員
出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社

【勤務時間】
7:30~16:15 (休憩時間)11:30~12:30
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

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旭化成株式会社

宮崎県延岡市 半導体開発 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

設立年月日
1931年5月21日
本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
資本金
103,389百万円
発行済株式数
1,393,932千株
総資産(連結)
2,918,941百万円
決算期
3月31日
従業員数(連結)
46,751人

グループ理念

“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。旭化成は人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約一世紀、時代環境によって社会が求めるものは変わりましたが英知でこれに応えてきました。社会の変化を先取りして挑戦すること、そして自らも変化していくこと、それが創業以来変わることのない旭化成のあり方です。