旭化成株式会社の『火力発電所における運転技術の改善やDX化推進/宮崎県延岡市』の求人情報

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火力発電所における運転技術の改善やDX化推進/宮崎県延岡市

【職種領域】技術系
【職種】運転管理・製造管理
【事業領域】本社機能・マテリアル領域
【事業内容】本社機能
【会社】旭化成株式会社
【職種コード】04PL20-180R

火力発電所全体の最適なエネルギー効率運転を実現するため、以下2つの業務を主に担当頂きます。
1)運転技術の改善/生産計画・運転計画の立案とその実績評価
2)DX化推進/データを活用した運転管理体制の構築、生産管理システムの再構築

■業務の詳細
1)運転技術の改善/生産計画・運転計画の立案とその実績評価
 ・年間の発電計画の立案とその振り返り、運転における改善項目の洗い出しとその推進
 ・運転計画に対する実績評価体制の仕組みづくり/計画に対して、実際にはどのような
  運転が行われたかの実績評価・改善点の洗い出しを行う

2)DX化推進/データを活用した運転管理体制の構築、生産管理システムの再構築
 ・生産管理システムの構築業務/発電所運転部門の窓口として、システム部門や
  ベンダーに対して運転面からの要望・意見・やりたい事・課題などをまとめて
  システムを構築
 (実際にシステムを導入するのは旭化成のシステム部門やベンダーが行いますが、
  それを使うユーザー側の窓口としてシステム構築業務に携わります)
 ・生産管理システム導入(改修)後の、運転業務へのデータ活用の検討・推進

■ポイント
・発電所運転部門の管理チームとして運転業務全体に影響をあたえる職務です。何よりも現場サイドの目線が重要となるポジションになりますので、発電所の運転業務やモノづくりの現場業務に対する経験や思いがある方にご活躍いただける環境です。
・業務は日勤です。
・動力部門は、昨年度入社した社員を含め複数のキャリア入社者が定着・活躍しています。
・今後「2030年 脱石炭、2050年 カーボンニュートラル実現」に向け、再生可能エネルギーへの転換を進めていきます。現場である配属先部門でも、専門部署とともに取り組みを推進していきますので、サステナビリティに関わる業務にも携わることができます。
・過去のプレスリリース
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2018/ch180912.html

<仕事の魅力・やりがい>
自社で所有・運営する火力発電所の運転企画・運転管理業務です。運転技術の改善からDX化の推進、さらには再生可能エネルギーへの転換など、様々な分野の経験を積んでいくことができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
前職のご経験によりますが、入社2,3ヶ月~半年の間は、運転業務を経験し現場を知ってもらいます。その後、運転企画・管理業務を担当して頂きます。
▼3~5年後
キャリアを積み、適性に応じて、管理職・マネジャー職へとステップアップして頂きたいと思います。

<募集背景>
旭化成の最大生産拠点である延岡地区(宮崎県)では、プラント・工場で使用する電力の9割を自社の発電所でまかなっています。
▼自社で所有・運営している発電所
・火力発電所:石炭火力、バイオマス火力、LNG火力
・水力発電所
・電力送電網

このうち、燃料が多様化する火力発電所において、より効率的な運用を実現するため操業における業務改善を目指しています。
運転状況を把握する管理システムの再構築やデジタル化を推進する人財の採用を実施します。

勤務地

宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

応募資格

<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・発電所における業務経験、または、プラントや工場での運転・生産管理業務経験(実務経験3年以上)
・機械(熱力学)、または、化学工学における基本的な知識
例)高専や大学で機械分野や化学工学を専攻

<望ましい業務経験/スキル>
・火力発電所での業務経験
・発電所やプラントでのコスト管理・評価の業務、運転管理業務
・生産管理システムなどの基礎知識(専門的知見ではなくユーザー側の知見がある方)

<望ましい資格>
・エネルギー管理士
・1級ボイラー技士 等

<求める人物像>
・関係者の意見を取り入れながら、自ら進んで課題に取り組める方
・自らの考えを表現できる方
・協調性があり、チームメンバーと良好な関係を築ける方

待遇

【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 224,210円以上
(25歳標準 月給:251,000円 年収:4,430,000円)
(35歳標準 月給:399,000円 年収:7,040,000円)
基幹職 192,300円以上
(25歳標準 月給:224,000円 年収:3,950,000円)
(35歳標準 月給:292,000円 年収:5,150,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
8:00~16:45 (休憩時間)11:30~12:30
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

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旭化成株式会社

宮崎県延岡市 化学・素材・バイオの生産・品質管理・検査関連 ( 化学・素材・バイオ系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

設立年月日
1931年5月21日
本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
資本金
103,389百万円
発行済株式数
1,393,932千株
総資産(連結)
2,797,975百万円
決算期
3月31日
従業員数(連結)
40,689人

グループ理念

私たち旭化成グループは、世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。 時代環境や社会の求めるものが変わっても、変わることなく、旭化成グループとして永遠に追求し続けるもの。それは世界の人びとを想い続けることに他なりません。