株式会社アイシンの『電力変換ユニットの開発（インバータ）／愛知　I22』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【お任せする業務】
電動車両もしくはCN領域製品向けインバータユニットのモータ駆動回路設計を主とするパワーエレクトロニクス分野の設計開発を担当していただきます。

●具体的には
・モータ駆動基板の電気回路設計やCN領域の製品に関わるパワコン等の電気回路設計
（パワーデバイス、高電圧部品の選定、回路構成検討やマイコン等ICの部品選定、信頼性検討、プリント基板設計の指示）
・関連部署および顧客、協力会社との折衝業務


●使用言語、環境、ツール等
MATLAB、LTspice、CR5000、CR8000

【組織のミッション】
●電子センター　ECU技術部
当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。このような事業目標の達成に向け、優れたハードウェア開発により事業価値進化に貢献すべく、より一層本領域での開発体制を強化しています。

●ECU設計第1設計室
アイシンの主事業の１つである駆動領域も電動化への変革を推進しています。HV・EVユニットの製品ラインナップの拡充をはかるため、魅力ある新製品の投入することで、eAxle向け製品のECUなどパワートレーン製品のECU開発を通じて電動化製品の開発加速に貢献しています。

【募集背景】
HV・EVユニットをはじめとした電動化製品やCN領域の事業拡大がアイシンとして急務であり、特に電動化領域では「Xin1」と呼ばれる全く新しい機能統合eAxleの開発により小型・低コストを実現し、車両の付加価値向上に貢献していきます。
そのため高電圧の電力変換技術の開発を強化すべく、インバータ、コンバータ、充電器などのパワーエレクトロニクスに関する高い専門性を有する人材を必要としています。

【キャリアパス】
電動化製品の先行開発を配属先の領域で実務を経験してい頂くことで、プロジェクト、要素技術を推進するインバータ開発チームのリーダーやスペシャリストに成長して頂くことを期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・自動車業界の電動化へ向けた開発に取り組むことで、持続的な社会実現に貢献できます。
・先行開発で自分のアイデアを具現化して製品開発することができます。
・途中入社のメンバーも多く、前職でのスキルや経験を生かして、クルマに関係する最先端の開発業務に携わることができます

●製品・サービスの魅力
・当社は部品メーカとして世界で初めてHVユニットの量産化に成功（2004年）、15年以上培ってきた技術力
・ATやCVTで培ってきた小型化技術で機電一体製品に強みをもつ

●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー
・トヨタグループセミナー

●職場環境
・テレワーク（在宅勤務）実施率：約50-79％
・月平均残業時間：10時間
・リーモートワークに対応したツール提供

■その他の情報
株式会社アイシンについては、公式企業サイト
AISIN　CROSS　アイシンの人と働くを伝えるオウンドメディア

勤務地

パワートレーン技術センターもしくは刈谷本社（愛知県刈谷市）

パワートレーン技術センター（愛知県安城市）
●最寄駅
①三河安城駅（JR名古屋駅から約10分）※新幹線
②安城駅（JR名古屋駅から約35分）
③南桜井駅（名鉄名古屋駅から約40分）

●アクセス
①三河安城駅から車で約25分
②安城駅から車で約20分
③南桜井駅から徒歩約5分

刈谷本社（愛知県刈谷市）
●最寄駅
①刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）
②刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）

●アクセス
①②刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

応募資格

【必須】
＜基板電気回路設計＞
・電子回路（アナログ・パワー）での開発業務経験
・EMC(電磁両立性）に対する基礎知識
・オシロスコープ・DMM等、基本測定器の操作スキル
・電子部品のデータシートが読解可能なこと

【歓迎】
・インバータ、コンバータ、充電器などパワーエレクトロニクス製品の開発経験　（車載/民生/産業等）

待遇

【給与】
・月給 250000円～
・想定年収 450万円～1000万円
年収例
◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給

【休日・休暇】
・年間121日
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり

【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給