株式会社アイシンの『SDGｓ目標達成に向けた低CO2排出樹脂材料の選定・開発／愛知B10』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【お任せする業務】
アイシングループで扱う樹脂製品全体のCO2削減に向けて、樹脂材料の専門家として、グローバルで低CO2材料についての技術の調査・企画・選定・開発を行い、関連部署とLCA視点でCO2の少ない製品開発を行う。

●具体的には
・グローバルで、リサイクル材料やバイオ材料などの低CO2排出材料の調査、選定、評価
・材料メーカーとCO2削減材料の開発
・生産工程を省略できる材料技術開発（例えば、材料着色技術開発で、塗装工程の省略など）
・選定・開発した材料を提案し、関連部署と製品開発

●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)

【募集背景】
アイシンでは、SDGs視点からの持続可能な社会の実現に貢献する活動を積極的に行っている。活動の１つに、事業から出るCO2の削減を掲げているが、現在排出するCO2の総量に対して原材料が占める割合は50％を超えており、削減対応が急務な状況にある。そのため、材料のエキスパートとして、この課題を解決する材料技術の調査・企画・開発を強化し、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としている。

【組織のミッション】
●材料技術部
世界中のお客様から喜ばれる商品を世の中に出していくために、環境に調和した新たな材料の価値を創造し、いち早く提案・製品化することでアイシングループの持続的成長を牽引していく

●モビリティ材料開発室車両材料G
サンルーフやパワースライドドアのような車体系製品の構造材料の選定・開発を通して、CO2削減のような社会課題の解決に貢献していく

【キャリアパス】
樹脂リサイクル材料の第一人者として、部下を１～２名持ちアイシングループで使用する樹脂種類の幅を広げたリサイクル材料の選定・開発を担ってほしい。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・原材料CO2削減によって、持続的な社会実現に貢献できる。
・グローバルに材料技術部の拠点があり、海外で活躍ができる。
・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができる。

●製品・サービスの魅力
自動車部品（売上世界５位@2021年）のみならず、家庭用コージェネレーションシステムやシャワートイレなどの幅広い製品を扱う材料技術者として、通常1社では経験できない幅広い材料技術を習得可能。

●体制・教育
スキルアップ研修、社外セミナー、トヨタグループセミナー

●職場環境
・テレワーク（在宅勤務）実施率：約50-79%
・月平均残業時間：10時間
・有休取得　100％（2021年度）
・在宅勤務可能、

●参考URL
株式会社アイシンについては、公式企業サイト

●おすすめ記事
次世代型太陽電池の先行開発
カーボンニュートラル技術開発

勤務地

本社：愛知県刈谷市
●最寄駅
①刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）
②刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）

●アクセス
①②刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験3年以上
・樹脂材料に関しての材料開発、製品適合、生産技術の実務経験
・有機材料の自動車部品適合に関する実務経験

【歓迎】
・有機系CO2削減材料の調査・選定・開発の実務経験
・樹脂材料の評価・分析技術
・射出成形や押出成形の知識

待遇

【給与】
・月給 250000円～
・想定年収 450万円～1000万円
年収例
◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給

【休日・休暇】
・年間121日
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり

【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給