株式会社アイシンの『カーボンニュートラルに向けた低CO2排出樹脂材料の開発／愛知B2』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【お任せする業務】
　アイシングループで扱う樹脂製品全体のCO2削減に向けて、樹脂材料の専門家として、グローバルで低CO2材料の調査・企画・開発を行い、関連部署と製品開発を行う。

●具体的には
・グローバルで、リサイクル材料やバイオ材料などの低CO2排出材料の調査、選定、評価
・材料メーカーとCO2削減材料の開発
・生産工程を省略できる材料技術開発（例えば、材料着色技術開発で、塗装工程の省略など）
・選定・開発した材料を提案し、関連部署と製品開発

【募集背景】
アイシンでは、SDGsからマテリアリティを設定し持続可能な社会の実現に貢献するべく活動を行っている。活動の１つに、事業から出るCO2を削減することを掲げているが、現在排出するCO2の総量に対して原材料や部品が占める割合は、50％を超えており、削減対応が急務な状況である。そのため、材料のエキスパートとしてこの課題を解決する材料技術の調査・企画・開発を強化し、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としている。

【組織のミッション】
●カーボンニュートラル推進センター　CN技術開発部
当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。
このような事業目標の達成に向け、当部は2021年8月にカーボンニュートラル推進センターを新組織として発足。より一層本領域での開発体制を強化しています。

●CN材料技術開発室
・　カーボンニュートラルを目指し、CO2を削減する材料や材料技術を発掘・開発する。
・　発掘・開発した材料を製品織り込む。
●CN企画統括室
・カーボンニュートラル実現のための技術開発シナリオを描き、シナリオ実現に向け社内外と連携し技術企画・開発を推進する。
・環境視点での製品競争力向上に向けて、製品LCA-CO2計算ツールの提供と教育、カンパニーと一体になって製品LCA-CO2削減を推進する。

【キャリアパス】
リサイクル材料の第一人者として、部下を１～２名持ちアイシングループで使用する樹脂種の幅を広げたリサイクル材料の開発を担ってほしい。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
原材料CO2削減によって、持続的な社会実現に貢献できる。
自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができる。
グローバルで活躍ができる。

●製品・サービスの魅力
当社は世界で上位の自動車部品メーカーであり、様々なカーメーカーに部品をおさめています。昨今の環境に対する意識の高まりに21年にカーボンニュートラル（CN)に関わる業務を専業とする新部署を立ち上げ推進しています。
当室は、樹脂メーカー、研究機関との関係が強く、材料の知見が豊富であること、また北米や中国などにあるテクニカルセンター内に材料部門があるため、グローバルでCNに対応できることが強みととらえています。

●体制・教育
スキルアップ研修、社外セミナー、トヨタグループセミナー

●職場環境
・テレワーク（在宅勤務）実施率：約50-79%
・月平均残業時間：5時間
・有休取得　100％
・在宅勤務可能

●参考URL
株式会社アイシンについては、公式企業サイト

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カーボンニュートラル技術開発

勤務地

技術センター（愛知県刈谷市）
●最寄駅
①刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）
②刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）

●アクセス
①②刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

応募資格

【必須】
リサイクル材料やバイオ材料の選定や開発が主になります。そのため、以下のスキルがあることが重要となります。
・樹脂材料知識（前職で3年以上の経験）
・評価スキル（引張試験、シャルピーなど）
・分析結果の考察（IR、DSCなど）
・射出成形や押出成形の知識

【歓迎】
・LCA算出経験
・海外とのやり取りも多いので英語力もほしい

待遇

【給与】
・月給 250000円～
・想定年収 450万円～1000万円
年収例
◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給

【休日・休暇】
・年間121日
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり

【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給