株式会社アイシンの『ボデー製品技術開発 (電子)I4-2』の求人情報

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ボデー製品技術開発 (電子)I4-2

【お任せする業務】
3年~5年後に向けた新商品(ボデー系 特にドアの新製品に特化)のECUハードウェア開発をして頂きます。
車両における商品のシステム(役割)を理解頂き、メカ・制御・ソフトウェアと連携してハードウェアの
仕様構築⇒設計⇒評価を行い、工場へ図面出図の一連の設計業務を担当して頂きます。

●具体的には
・メカ、制御、ソフトと連携して製品システム企画構想
・ハードウェア設計
 (電子回路設計、システム目線でハードウェア回路成立性を検証、工場と連携してモノつくりの懸念有無検討)
・ハードウェア評価
 (評価自体は評価チームが担当、ただし設計観点で問題有無を評価チームと連携)
・開発車両現認、他社製品ベンチマーク


●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
CATIA、回路CAD
語学力(英語、中国語) ※必須ではない

【組織のミッション】
・電子センター ECU技術部
革新的な電子技術で事業価値進化に貢献する。
■機電一体やセンサの進化など優れたハードウエア開発により、新システム・サービス実現に貢献する。
■構造化されたソフトウェアによりニーズに適応したアップデートを可能とし、新事業価値を創出し続ける。
・室・グループ
車両におけるECU機能配置が検討される中、ボデー分野のコンポーネントにおけるECUハードウェアとしてのありかた・価値を創出し、お客さまへの利便・快適を提供する。

【募集背景】
自動車のパワースライドドアやパワーバックドアの自動開閉商品が増えており、商品展開の開発が増えている一方、自動車業界の変革を迎えており、CASEに連動した新しいボデー製品のECUハードウェア開発が急務となっています。(新しいドア自動開閉商品、及びECU機能配置再検討)
電子の回路知識の専門性を活かし、車両目線でのボデー関連のECUハードウェア設計・評価を行い、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。

【キャリアパス】
数年後には、ボデー製品のECUハードウェア開発リーダーとして、部下を1~2名持ち、将来製品の更なる商品開発を担って頂けることを期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・ボデー商品のため、自身の開発製品をお客様がさわっていることを身近に感じることができます。
・商品開発段階から携わるため、自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・顧客は、日本OEMだけでなく、中国・欧州など多岐にわたり、横断的に開発します。

●製品・サービスの魅力
パワースライドドアはグローバルNo1のシェアであり、モータ/ECUは機電一体構成で高い技術力を有しています。
またパワーバックドア商品も保有しており、車両のエントリーシステム(乗り降り)において、アイシンテーマ「移動に感動を」を実現するための技術基盤をもち、新しい商品展開にチャレンジしています。

●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー

●職場環境
・テレワーク(在宅勤務)実施率:約50-79%
・月平均残業時間:10時間
・リーモートワークに対応したツール提供

■その他の情報
株式会社アイシンについては、公式企業サイト
AISIN CROSS アイシンの人と働くを伝えるオウンドメディア

勤務地

刈谷本社(愛知県刈谷市)
●最寄駅
①刈谷駅(JR名古屋駅から約20分)
②刈谷駅(中部国際空港(名鉄線)からJR金山駅を経由し約40分)
●アクセス
①②刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

応募資格

【必須】
基本的な電子回路知識をもち、ECU開発経験を有する方(車載以外の方も歓迎です)
※サポート体制ある中で、スピード感と自分の理想を持ちモチベーション高くプロジェクトを推進していくことを期待しております。
少しでもスキルや経験を活かせると感じる方は、ぜひご応募ください!

【歓迎】
車両のボデー分野 ECU開発経験
評価の知見を活かし、設計に挑戦されたい意欲をお持ちの方

待遇

【給与】
・月給 250000円~
・想定年収 450万円~1000万円
年収例
◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給

【休日・休暇】
・年間121日
・完全週休2日制(土・日)
・春季休暇(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(11日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり

【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
・退職金あり
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など(従業員拠出)への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由(オフィスカジュアル推奨)
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給

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株式会社アイシン

愛知県刈谷市 回路設計・開発 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売

資本金
450億円
本社所在地
〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町二丁目1番地
代表者
取締役社長 吉田 守孝
従業員数
単独 36,489人 連結 約117,177人(2022年3月31日現在)
連結対象会社数
連結子会社203社(国内:75社、海外128社) 持分法適用関連会社10社(国内:6社、海外:4社) (2022年3月31日現在)

We Touch the Future

「We」は、夢と志をもって誰もが安心・快適な未来を創る、その想いでひとつになったアイシングループの仲間たちです。「Touch」には、美しい未来地球を常に自らの中で思い描き、自らの手で未来にふれよう、そして自らの手で未来を変えよう、という強い意志が込められています。「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念を実現するために、私たちは何を考えて、どう行動していくべきなのか。その想いと決意を込めたのが、このブランドスローガンです。