株式会社アイシンの『SDGs目標達成に向けた低CO2樹脂材料の開発/愛知 B4』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

SDGs目標達成に向けた低CO2樹脂材料の開発/愛知 B4

【お任せする業務】
アイシングループで扱う樹脂製品全体のCO2削減に向けて、樹脂材料の専門家として、またマネージャーとして、部下が行う低CO2材料・技術の調査・企画・開発・選定の管理を行い、関連部署とLCA視点でCO2量の排出の少ない製品開発を行っていただきます。

●具体的には
○部下5~8人のマネージャーとして、プロジェクトの業務管理、カーボンニュートラルに対する樹脂分野の方針検討、経営層への報告等を実施し、カーボンニュートラルの取組みを推進いただきます。
・グローバルで、リサイクル材料などの低CO2排出材料の調査、選定、評価
・材料メーカーとのCO2削減材料の開発
・生産工程を省略できる材料技術開発(例えば、材料着色技術開発で、塗装工程の省略など)
・選定・開発した材料を設計部署に提案し、関連部署と製品開発
・材料メーカーやリサイクルメーカーとの循環スキームの構築

●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)

【組織のミッション】
●カーボンニュートラル推進センター CN技術開発部
当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、
事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。
このような事業目標の達成に向け、当部は2021年8月にカーボンニュートラル推進センターを新組織として発足。より一層本領域での開発体制を強化しています。

●CN材料技術開発室
カーボンニュートラルを達成するための材料技術を示し、CO2削減材料やカーボンニュートラル材料を製品へ織り込むことを使命とし、材料に関する技術開発を推進し、製品化を目指します。

【募集背景】
アイシンでは、SDGsからマテリアリティを設定し持続可能な社会の実現に貢献するべく活動を行っています。活動の1つに、事業から出るCO2を削減することを掲げていますが、現在排出するCO2の総量に対して原材料が占める割合は、50%を超えており、削減対応が急務な状況です。そのため、材料のエキスパートとしてこの課題を解決する材料技術の調査・企画・開発を強化し、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。

【キャリアパス】
将来のカーボンニュートラル樹脂材料技術の企画・開発リーダーとして、部下を5~8名持ち、アイシングループ・グローバルで中心的役割を担っていただきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・カーボンニュートラルに向けた材料技術の開発によって、持続的な社会実現に貢献できます。
・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・グローバルで活躍ができます
・外部機関との共同開発を牽引できます。

●製品・サービスの魅力
当社は世界有数の自動車部品メーカーです。パワートレイン系、走行安全系、車体系と多種多様な製品を手掛けており、製品適合のための幅広い樹脂材料知識・使いこなす技術を有していることが特徴です。
当部署は、QCDに加えEである環境・カーボンニュートラルの軸も加え、樹脂メーカーを活用して材料開発に取り組んでいます。

●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー
・トヨタグループセミナー

●職場環境
・有休取得:100%(2021年度)
・在宅勤務可能
・月平均残業時間:0時間
・リモートワーク実施率:50~79%

■その他の情報
株式会社アイシンについては、公式企業サイト
AISIN CROSS アイシンの人と働くを伝えるオウンドメディア

■おすすめ記事
次世代型太陽電池の先行開発
カーボンニュートラル技術開発

勤務地

技術センター(愛知県刈谷市)
●最寄駅
①刈谷駅(JR名古屋駅から約20分)
②刈谷駅(中部国際空港(名鉄線)からJR金山駅を経由し約40分)

●アクセス
①②刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

応募資格

【必須】
以下いずれも必須
・部下5~8人を取りまとめ、目標達成に導くマネージメント力:前職で3年以上の経験
・樹脂材料の基礎知識:前職で5年以上の経験

【歓迎】
・英会話のスキル
・樹脂材料評価スキル(引張試験、シャルピーなど)
・分析結果の考察(IR、DSCなど)
・射出成形や押出成形の知識

待遇

【給与】
・月給 250000円~
・想定年収 450万円~1000万円
年収例
◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給

【休日・休暇】
・年間121日
・完全週休2日制(土・日)
・春季休暇(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(11日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり

【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
・退職金あり
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など(従業員拠出)への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由(オフィスカジュアル推奨)
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給

求人企業の応募フォームに直接応募できます

株式会社アイシン

愛知県刈谷市 化学・素材・バイオの研究開発・応用研究 ( 化学・素材・バイオ系 )

求人企業の応募フォームに直接応募できます

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売

資本金
450億円
本社所在地
〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町二丁目1番地
代表者
取締役社長 吉田 守孝
従業員数
単独 36,489人 連結 約117,177人(2022年3月31日現在)
連結対象会社数
連結子会社203社(国内:75社、海外128社) 持分法適用関連会社10社(国内:6社、海外:4社) (2022年3月31日現在)

We Touch the Future

「We」は、夢と志をもって誰もが安心・快適な未来を創る、その想いでひとつになったアイシングループの仲間たちです。「Touch」には、美しい未来地球を常に自らの中で思い描き、自らの手で未来にふれよう、そして自らの手で未来を変えよう、という強い意志が込められています。「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念を実現するために、私たちは何を考えて、どう行動していくべきなのか。その想いと決意を込めたのが、このブランドスローガンです。