株式会社アイシンの『製品LCA-CO2の評価・算出手法の構築/愛知 B1』の求人情報

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製品LCA-CO2の評価・算出手法の構築/愛知 B1

【お任せする業務】
・アイシングループで扱う製品のLCA-CO2の算出方法の構築と算出結果の評価
現状は業界統一ルールや定まった手法の無い同領域において、LCA-CO2計算と評価の専門性を用いて自社内に世界標準のニーズへ答える仕組みやルールを構築していきます。

●具体的には
・各カテゴリー(モビリティ、エナジーソリューション等)における製品LCA-CO2算出方法の構築
・グループ企業への製品LCA-CO2算出方法の教育・指導
・ISOやグローバルでのLCA-CO2法規化、顧客要求に応じた製品のLCA-CO2の社内の仕組み作り

【組織のミッション】
●カーボンニュートラル推進センター CN技術開発部
当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。
このような事業目標の達成に向け、当部は2021年8月にカーボンニュートラル推進センターを新組織として発足。より一層本領域での開発体制を強化しています。

●CN企画統括室
カーボンニュートラルに強化においてC02削減目標と達成するための技術企画、戦略立案、シナリオ構築を行い、仕組み化を推進していきます。

●参考
2050年カーボンニュートラル実現に向けて、全社で挑む。

【募集背景】
本ポジションではアイシングループで扱う製品のLCA-CO2を評価するとともに、CO2削減に向けた新技術の開発や導入を推進しています。製品のLCA-CO2を公正に評価でき、且つ、新しい計算手法の開発を進められる挑戦的な方を仲間に迎えたく、募集に至ります。

【キャリアパス】
数年後には、社内クリティカルレビューアーの第一人者として、部下を1~2名持ちアイシングループでの製品LCA-CO2のシステム構築と、製品の環境性能を正しく評価できる新しい手法の構築を担っていただくことを期待しています。

【このポジションの魅力】
●仕事のやりがい
・机上の算出評価にとどまらず、社内の仕組みづくりから携わっていただけます。
・確かなLCA-CO2評価により製品を通じて、持続的な社会実現に貢献できます。
・グローバルでの動向も捉えながら、世界標準と自社の基準を融合させていく、チャレンジングな仕事です。
・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・グローバルで活躍ができます。

●組織の特徴
・社長直下のセンターで、副社長がセンター長という、非常に経営と近い組織体制です。
・キャリア入社者も活躍しており、様々なバックグラウンドのメンバーと仕事を進められます。

●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー
・トヨタグループセミナー

●職場環境
・テレワーク(在宅勤務)実施率:約50-80%
・月平均残業時間:0時間
・有給取得100%(2020年度)

●参考URL
株式会社アイシンについては、公式企業サイト

●おすすめ記事
次世代型太陽電池の先行開発
カーボンニュートラル技術開発

勤務地

技術センター(愛知県刈谷市)
●最寄駅
①刈谷駅(JR名古屋駅から約20分)
②刈谷駅(中部国際空港(名鉄線)からJR金山駅を経由し約40分)

●アクセス
①②刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

応募資格

【必須】いずれも必須
・LCAの知識と意義の理解
・LCA算出経験3年以上

【歓迎】
・日本LCA学会 エキスパート検定試験合格者
・LCA計算について、社外発表経験
・設計や製造などの「ものづくり」に対しての造詣

待遇

【給与】
・月給 250000円~
・想定年収 450万円~1000万円
年収例
◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給

【休日・休暇】
・年間121日
・完全週休2日制(土・日)
・春季休暇(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(11日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり

【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
・退職金あり
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など(従業員拠出)への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由(オフィスカジュアル推奨)
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給

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株式会社アイシン

愛知県刈谷市 機械・電気・電子の研究開発・応用研究 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売

資本金
450億円
本社所在地
〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町二丁目1番地
代表者
取締役社長 吉田 守孝
従業員数
単独 36,489人 連結 約117,177人(2022年3月31日現在)
連結対象会社数
連結子会社203社(国内:75社、海外128社) 持分法適用関連会社10社(国内:6社、海外:4社) (2022年3月31日現在)

We Touch the Future

「We」は、夢と志をもって誰もが安心・快適な未来を創る、その想いでひとつになったアイシングループの仲間たちです。「Touch」には、美しい未来地球を常に自らの中で思い描き、自らの手で未来にふれよう、そして自らの手で未来を変えよう、という強い意志が込められています。「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念を実現するために、私たちは何を考えて、どう行動していくべきなのか。その想いと決意を込めたのが、このブランドスローガンです。