株式会社トヨタシステムズの『アプリケーションＳＥ (国内海外需給分野）豊田・名古屋駅_EP本部_EP-2』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【概要】
国内海外の需要予測・配分、オーダー～生産計画～物流における
基幹ビジネスシステムの企画から開発


【取引企業】
国内外のトヨタグループ

【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037


https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx


https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/intervie
w/1/

https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/intervie
w/2/

【業務内容】
かんばんシステム、資材品システム、海外輸出システムなどの大規模基ＴＭＣのグローバルな需給分野の基幹システムのサポートと将来見据えた業務改革の支援（企画・構想～開発）を
お任せします。

今まさに需給分野の業務改革が始まろうとしています。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、
開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。

※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。

＜下記内容で転職理由を検討されている方＞
■ユーザー視点で業務をしたい
└全プロジェクトで可能です。（企画段階からユーザーと一体で推進中）

■最新の技術を身に着けたい
└クラウド化（主にAWS、SPA…）、アジャイル開発、最適化、ＡＩ等、最新技術の取り込みにも積極的

■働き方をかえたいなどで転職をご検討されている方に
└時短勤務、育休取得等々、先輩の活用事例多く
　また仮想オフィス利用のコミュニケーションにも積極的にトライし、日々改革中です。

【対象システム】
ＣＯＳＭＯＳ、車両システム

【言語/環境】
言語：Java、C言語、COBOL等
環境： オープン系
※Cloud環境上での開発は増加

【システム規模】
小規模～大規模案件有
例）規模：数人月～１０００人月
　　期間：1週間～２，３年

【キャリアパス】
１年後：トヨタ自動車の開発思想・標準・開発環境をＯＪＴで習得
３年後：比較的中小規模の設計やマネジメントで経験度アップ
５年後：大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大

【組織構成】
需給・車両システム部　部員：５９名

●組織ミッション
ＴＭＣのグローバルな需給分野の基幹システムのサポートと
将来見据えた業務改革の支援（企画・提案・構想検討・システム開発）

【求人の特徴】
・グローバルシステム開発経験（現地出張・コミュニケーションスキル向上）
・大小、様々なシステムを、アジャイルやウォータホール開発で推進、プロジェクトマネジメント力を磨ける
・ＴＭＣの根幹である生産と販売を支える需給分野の将来見据えた業務改革に最上流の工程から携わることができる
・需給分野の業務ノウハウ習得、コミュニケーションスキル向上、顧客との信頼関係構築構築ができる

勤務地

豊田オフィス
ミッドランドオファイス：名古屋市中村区

（１）就業場所
　　　（変更の範囲）会社の定める場所
　
（２）業務内容
　　　（変更の範囲）会社の定める業務
　
●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）

応募資格

【必須】
・何かしらのアプリケーション開発経験をお持ちの方
・顧客折衝、コミュニケーションを苦に思わない方

【歓迎】
●システム開発の上流工程の経験を有する方
●クラウドベース開発経験を有する方
●プロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方

待遇

■雇用形態：正社員　※期間の定め無し
■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収：5,029,800 ～9,958,000円
■月給：299,400 円～525,000円
■基本給：241,500 円～
■賃金形態：月給制
■残業手当：有　※残業時間に応じて支給
■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）
■年収モデル：
502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）
807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）

＜補足＞
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。

【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：有

■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間：8時間00分　休憩60分
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
　※勤務間インターバル制度（8時間）

■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）
　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大）
■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績）

■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞