株式会社SUBARU の『●［群馬製作所］燃料システムの設計業務(パワートレイン設計部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。

HEV、BEVのニーズが急速に高まっている中で、電動車両/電動化技術の開発を進めている所ではございますが、弊社としては今後もガソリン車の販売方針を掲げており、今後も走破性や安全性を極めた、SUBARUらしさを保った車両の開発も進めて参ります。

その中で当部署は燃料システムの設計業務を進めております。
世界各国の新環境規制や新燃料に認証適合させるため、市場の動向調査やそれらを踏まえた企画検討業務を社内外関連部署と推進しております。
(企画～製造～実験部門や、社外サプライヤ様等、関連部門は非常に幅広く、多くの経験を積むことが可能でございます)

企画初期のパッケージング検討や生産ラインまで考慮した部品設計に携わることができる等、エンジニア一人当たりの裁量が広いのが特徴です。
裁量の広い職場へ挑戦されたいという志向性をお持ちの方からのご応募、心よりお待ちしております。

【配属部署】
パワートレイン設計部 シャシー設計課

【業務内容】
燃料システム部品の開発設計業務
・新型車やマイナーチェンジ車向け燃料システムの設計開発
・世界各国の新環境規制や新燃料に認証適合させる燃料システムの設計開発


燃料システム部品設計の開発におけるチーム（数名）のリーダー業務をお任せいたします。
①変革期における燃料システムの動向調査～自社部品の企画検討
②新型車やマイナーチェンジ車の車両パッケージング検討～部品設計全般
③関連する評価部署・サプライヤとの仕様・構造検討
④開発プロジェクト管理部門への企画提案
※上記はリーダークラスでの採用の場合でございます。
※経験年数によって、任せる業務領域は異なりますので、ご安心してくださいませ。


・CATIA V5
※高度な技能は不要だが基礎的な3Dモデル作成検討や2D作図ができること）
・普通自動車免許（MUST）
※出張、サプライヤへの訪問に必要となります。

【キャリアイメージ】
部品設計だけでなく、車両プラットフォーム立案や海外駐在のチャンスもございます。

【業務のやりがい】
・企画初期の車両のパッケージング検討から部品設計までを通して担当することが出来る（裁量幅が広い）。
・関連部門も、企画～製造～品証、国内外サプライヤと非常に幅広く、多くの経験が出来る。
・幅広い知識と経験が得られるため、活躍次第で様々なキャリアアップが期待できる

【職場環境】
・残業：20-25h/ave
・出張：有(頻度：日帰り出張が月1回程度)※リーダークラスを想定
・転勤：基本的にございません、
・リモートワーク：可(※個人の裁量によるが、週1日程度の利用実績有)
・フレックス：可

勤務地

［WEB面接実施中］
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須要件】
・自動車業界での機械設計経験
※燃料系部品(燃料タンク、キャニスター等)の知見をお持ちであると尚よいです。

【歓迎要件】
・関連部署や国内サプライヤとの調整経験
・社内デザインレビュー経験
・チームリーダーとしての実務経験

【求める人物像】
・車種開発日程を基にシステム開発計画の立案と実行ができる。
・関連部署・サプライヤと誤解のないコミュニケーションを取ることができる。
・燃料システムの基礎知識を有しつつ、不足項目は日々業務の中で学習しながら未経験領域にも積極的にチャレンジできる方。

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例　
★28歳　620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳　770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳　820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制　月給234,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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