株式会社SUBARU の『◆［宇都宮製作所］航空機事業における電気設計/電子システム設計業務(基盤技術部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
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【航空宇宙カンパニーについて】
ＳＵＢＡＲＵの前身である「中島飛行機」の技術とスピリットを受け継ぎ、現在は中央翼などの複合材を含む航空機構造の開発・生産技術、ヘリコプター、無人機分野の高度なシステムインテグレーション技術など、さまざまなカテゴリーでナンバーワン技術を有しているカンパニーです。
※陸上自衛隊向けのヘリコプターにおいては、約半数のシェアを獲得するなど、防衛領域について高いシェアを誇っております。
ヘリコプターの量産や、航空機、無人機、シミュレータ等の開発に向けて、現在体制強化を進めております。
これまで培ってきた独創的な技術のもと、世界的に存在感のある航空機メーカーへの発展を目指し、常に新たな分野に積極的に挑戦しています。

【配属部署】
基盤技術部　電装設計課 もしくは 電子システム設計課

【配属先ミッション】
■基盤技術部：
・航空機、ヘリコプターや管制装置等、顧客の要望に対してどのように製品化につなげていくか、電気・電子の知見を活かして検討・実現する実務部隊です。仕様策定している統括グループや社外のサプライヤーなど複数の関連部署と連携しながら技術者として顧客満足度の高い製品づくりを心掛けております。航空機の企画から設計・製造、納品後のアフターフォローまで一気通貫して経験することができる部署です。

■基盤技術 電装設計課
・航空機・ヘリコプター・空のモビリティに関する開発・維持設計業務
・空のモビリティ、航空機用材料等に関する研究開発

■基盤技術 電子システム設計課
・無人機の搭載システム、管制装置、およびシミュレーター等の訓練器材に関する開発・維持設計業務
※搭載システム：無人機を飛ばすためのコンピュータ、赤外線カメラ、通信装置等

【概要】
■電装設計課
・航空機・ヘリコプターなどに関する開発・維持設計
・空のモビリティ等に関する研究開発


以下のいずれかの業務においてチームの一員として設計業務にあたっていただきます。
①新型小型航空機の開発（システム構想、インテグレーション、搭載設計、技術試験）
②新型無人航空機の開発（システム構想、インテグレーション、搭載設計、技術試験）
③新型旅客機の製造設備等の開発


・３D　CAD（MUST）、CATIA　V5（Want）

■電子システム設計課
・無人機の搭載システム、管制装置などに関する提案、開発・維持設計
・シミュレータ等の訓練器材の開発・維持設計


新型無人航空機またはシミュレータの開発（システム構想、インテグレーション、搭載設計、技術試験）のチームメンバーとして、主に電子システムまたは管制システム等の設計担当者として手腕を発揮していただきます。


・３D　CAD（Want）

【キャリアステップイメージ】
・航空機、無人機、シミュレータの構想から顧客提案、設計開発、飛行試験まで一連の開発プロセスを経験いただく、あるいはヘリコプターの生産性向上と装備改善等を経験いただく予定です。
・加えてお客様の運用サポート等を通じて航空業界を広く見渡せる人財としてキャリア形成いただきたく思っております。
・担当領域が広いため、人によっては旅客機開発チームへの異動等、海外赴任(主に米国)いただけるグローバルな環境もございます。
・電気以外のキャリアパスも検討いただくことが可能です。(調達.営業部門等)
・半年に1回の頻度でキャリアパスついて意見交換を行う機会があります。
※お約束できるものではございませんが、ご本人様のご希望に沿って柔軟に検討を進めます。

【業務の面白み】
・主要顧客が防衛装備庁／自衛隊であり、防衛や災害派遣等の顧客ミッションを支えることで国に貢献することが可能です。
・練習機やヘリコプターといった最終製品に関わり、お客様に届けることができるので、やりがいを感じていただけることと思います。
・一人当たりの裁量が広く、若手でも幅広く業務に従事できる環境がございます。
※防衛事業につき、固い雰囲気のイメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、弊社風土としてはそんなことはなく、技術者当人の志向性に合わせて、業務やキャリア形成を支援できる環境がございます。

【職場環境】
・残業：10-15h/ave
・リモートワーク：可

勤務地

■宇都宮事業所
　〒320-8564 栃木県宇都宮市陽南1-1-11
※宇都宮駅から車10分

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須要件】
以下、いずれかのご経験
・航空機や製造設備に関心をもち技術的な探求ができること
・なんらかの3D CADの操作ができること

【歓迎要件】
・CATIA V5の実務経験があること
・C++等のコンピュータ言語を理解できること
・電気電子の基本的知識を有している方
※電気電子の知見をお持ちでなくとも、入社後の研修も用意しておりますので、前向きに取り組んでいただける方であれば、広く検討させていただきます。

【求める人物像】
・失敗を恐れず前向きな姿勢で、周囲と積極的にコミュニケーションしながら物事に取り組める人

待遇

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【待遇】
・想定年収：480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例　
★28歳　620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳　770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳　820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制　月給234,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間8H
標準労働時間帯9:00～18:00(本社/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
コアタイム13:00～15:00(本社、事業所)
※但し、使用規則は部署によって異なりますので入社時にご確認ください
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■休日・休暇 ：年間休日121日　
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）