ソフトバンク・テクノロジー株式会社の『人事(マネージャー候補)』の求人情報

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人事(マネージャー候補)

ソフトバンクグループの中で、ICTサービス事業を担うソフトバンク・テクノロジー【東証一部上場】(SBT)。
「大きく成長する」という指針のもと、積極的に拡大路線を進め、
正社員=2012年4月 424名 → 2015年12月1日 629名(うち 13,14,15新卒入社採用53名)と多くのメンバーにSBTへジョインしてもらっております。
また、採用と並行し、社員がパフォーマンスを発揮できる環境整備として、2013年4月には新人事制度の導入、さらなる事業拡大を視野に入れて 2014年2月に本社を「新宿イーストサイドスクエア」に移転しました。
SBTグループ各社・全従業員が一体となり、より高度で幅広い技術・知識を融合したICTサービスを提供できる体制を環境変化に合わせ適宜整えております。
人事部では中途入社社員も多く活躍しております。

【募集背景】
 事業 /業務拡大に伴う人事体制強化のため

【部門の位置づけ】
 配属部署の人事部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の
 人事に関わる業務を全て管轄する組織となります(関係会社とも
 関わります)。

【業務内容】
◆人事制度の企画・運用
◆新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など)
◆教育(研修企画・運営など)
◆労務(入退社手続き・異動・勤怠・福利厚生)
◆給与、社会保険、税務
◆人事諸規定、制度、法改正対応
◆その他諸業務

将来的に「マネージャー」としてご活躍いただける方の募集となります。
まずは、上記の業務を中心に実務からスタートしていただき、ゆくゆくは人事部門のマネジメントをお願いしたいと考えております。

【求める人物像】
 ~全社の社員と関わるポジションとなるため、前向きな
  コミュニケーション能力、調整力が求められます~
・協調性があると共に、特定の意見に偏らない自分なりの考えをもてる方
・責任感をもつと共に、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方

【募集人数】
1名

勤務地

本社(東京都新宿区)
管理統括 人事本部 (社員12名)

応募資格

◆必須条件
・大学卒以上
・上場企業もしくは300人以上規模の事業会社での人事業務経験が
 3年以上ある方
・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が3年以上ある方
・中途採用または新卒採用の実務経験が1年以上ある方
・社会人経験10年以上
・マネジメント経験のある方(人数は不問)
・エクセル中級程度以上

◇推奨条件
・【資格】社会保険労務士、衛生管理者
・IT業界経験者
・英語

待遇

【想定年収】
560~850万円程度

福利厚生についてはこちらをご覧ください
http://www.softbanktech.co.jp/corp/recruit/pay/

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ソフトバンク・テクノロジー株式会社

東京都新宿区 人事 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

◎イービジネスサービス/企業のe-Businessを支援するソリューション & サービスの提供 ◎クラウドソリューション/企業のCloud化を支援するソリューション & サービス ◎ビジネスディベロップメント

設立年月日
1990年10月16日
代表者
代表取締役社長 CEO 阿多 親市
資本金
664百万円(2016年3月末現在)
上場市場
東証一部( 証券コード : 4726  証券所属 : 情報・通信業 )
従業員数
858名(連結 2016年3月末現在)

ソフトバンク・グループの一員として実力を生かせる環境があります。

革新的なビジネス展開とドラスティックな企業運営で知られるソフトバンク・グループの中で、当社の大きな特徴は技術エキスパート会社ならではの“じっくりと実績を積み上げる文化”を持つことです。 当社の社風はエンジニアを育て、社内に着実に技術リソースを蓄積しようという極めて堅実なものです。安心して働ける環境のもと、ソフトバンク・グループの一員として全力を発揮できるという、大きなチャンスをご用意してお待ちしています。