ソフトバンク・テクノロジー株式会社の『人事(新卒・中途採用業務中心)~人事業務を幅広くお任せします~』の求人情報

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人事(新卒・中途採用業務中心)~人事業務を幅広くお任せします~

ソフトバンクグループの中で、ICTサービス事業を担うソフトバンク・テクノロジー【東証一部上場】(SBT)。
「大きく成長する」という指針のもと、積極的に拡大路線を進め、
正社員=2012年4月 424名 → 2014年12月1日 623名(うち 13,14新卒入社採用39名)と多くのメンバーにSBTへジョインしてもらっております。
また、採用と並行し、社員がパフォーマンスを発揮できる環境整備として、2013年4月には新人事制度の導入、さらなる事業拡大を視野に入れて 2014年2月に本社を「新宿イーストサイドスクエア」に移転しました。
SBTグループ各社・全従業員が一体となり、より高度で幅広い技術・知識を融合したICTサービスを提供できる体制を環境変化に合わせ適宜整えております。
人事部では中途入社社員も多く活躍しております。

【募集背景】
 事業 /業務拡大に伴う人事体制強化のため

【部門の位置づけ】
 配属部署の人事部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、
 会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります(関係会社
 とも関わります)。

【業務内容】
 入社後は、まずは採用業務を中心にお任せし、ゆくゆくは人事部門で
 担う業務を幅広くお任せしたいと考えております。
具体的には
◆採用(中途・新卒・障がい者)
・中途採用業務
 中途採用業務として、既に募集中のポジション含めて、エージェント等との
 調整 / 募集部門との調整をしながら選考を進める対応をしていただきます。
・新卒採用業務
 新卒採用展開にあたり、母集団の作成 / 選考ステップ管理 /
 面接対応までを対応していただきます。
 2018年採用に向けて、各種イベントの運営・企画ブラッシュアップ
 に携わっていただきます。
◆教育(研修企画・運営)
 研修体系に応じた研修メニューにつき、講師との調整・参加者への
 連絡/参加調整・研修後のアンケート等各種分析の対応をしていただきます。
 もちろん企画から参画していただくこともできます。
◆労務(入退社・異動・勤怠・福利厚生)
◆給与、社会保険、税務
◆人事諸制度対応 など
◆その他諸業務
 毎月第1営業日の朝礼業務や、各種社内イベントの企画・運営に
 ご協力いただきます

【キャリアパス】
 人事部門の業務を幅広くご経験いただけます。
 経理、経営企画、総務部門等 他部門でご活躍いただくことも可能です。
 また、将来的に管理職系 / プロフェッショナル系とご自身の
 キャリアプランの志向に合わせた成長も可能です。

【求める人物像】
 ~全社の社員と関わるポジションとなるため、前向きなコミュニケーション
 能力、調整力が求められます~
・協調性があると共に、特定の意見に偏らない自分なりの考えをもてる方
・責任感をもつと共に、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方

【募集人数】
2名

勤務地

本社(東京都新宿区)
管理統括 人事本部 (社員12名)

応募資格

◆必須条件
・社会人経験5年以上
・上場企業もしくは300人以上規模の事業会社での人事業務経験が
 3年以上ある方
・採用業務経験(中途採用または新卒採用2年以上の経験があること)
 ⇒採用に関する一連の流れを理解し、企画から業務に携わっている
ことがあれば尚可
 ⇒面接 / 面談等の業務上での経験が多くあれば尚可
・人事経験(2年以上の経験があること)
・エクセル中級程度以上

◇推奨条件
・衛生管理者(2種)
・IT業界経験者

待遇

【想定年収】
450~700万円程度

福利厚生についてはこちらをご覧ください
http://www.softbanktech.co.jp/corp/recruit/pay/

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ソフトバンク・テクノロジー株式会社

東京都新宿区 人事 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

◎イービジネスサービス/企業のe-Businessを支援するソリューション & サービスの提供 ◎クラウドソリューション/企業のCloud化を支援するソリューション & サービス ◎ビジネスディベロップメント

設立年月日
1990年10月16日
代表者
代表取締役社長 CEO 阿多 親市
資本金
664百万円(2016年3月末現在)
上場市場
東証一部( 証券コード : 4726  証券所属 : 情報・通信業 )
従業員数
858名(連結 2016年3月末現在)

ソフトバンク・グループの一員として実力を生かせる環境があります。

革新的なビジネス展開とドラスティックな企業運営で知られるソフトバンク・グループの中で、当社の大きな特徴は技術エキスパート会社ならではの“じっくりと実績を積み上げる文化”を持つことです。 当社の社風はエンジニアを育て、社内に着実に技術リソースを蓄積しようという極めて堅実なものです。安心して働ける環境のもと、ソフトバンク・グループの一員として全力を発揮できるという、大きなチャンスをご用意してお待ちしています。