株式会社リクルートコミュニケーションズの『経営戦略(IT推進)』の求人情報

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経営戦略(IT推進)

リクルートコミュニケーションズ全体の生産性向上のための経営システム基盤構築を行っていただきます。

全社直下、かつ今期立ち上がったばかりの組織で、
Mgr含め10名弱(かつ多くが他業務も兼務)と少数精鋭の部署の為、
裁量権も非常に大きいです。
経営層との接点も多いです。

また言われたものを構築するのではなく、
生産性向上のために、人・物・金・情報を可視化し、
課題を見つけ、その課題を解決するための戦略立て~実行するところまでを
一気通貫で担っていただきます。

【具体的には…】
①中期的IT基盤整備:数年後にどの程度の性能を発揮しているか(中期生産性向上デザイン)ビジョンを策定。優先順位づけ。
②全社ITガバナンス:セキュリティ、内部統制等への戦略的投資
③全社IT最適化:社内の変化に合わせたITシステムの最適化。
④生産性向上(短期施策):既にグッドデザインが決まっているものに対しての、最適化・電子化の実施

勤務地

勝どき

応募資格

【MUST】
<経験>
・ITディレクション経験者
・利害関係者との交渉経験
・プロジェクトマネジメント経験

<スキル>
・論理的思考力(抽象的な課題が多い為)
・コミュニケーション能力

【WANT】
下記のような方を特に歓迎しております。
・SE経験者
・SIerでシステムのソリューション設計を担当されてきた方
・WEBマーケティング会社でのシステム担当
など、ITに対し一定の知見があり、主体的にプロジェクトマネジメントができる方。

待遇

給与 月給32万5685円(基本給21万9562円+グレード手当10万6123円)
    ~49万8683円(基本給33万6190円+グレード手当16万2493円)

※グレード手当は月58時間までの超過勤務手当
※月58時間を越える時間外労働は追加で支給

【年収例】
565万円/24歳/月給32万5685円(月58時間までの超過勤務手当10万6123円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
863万円/35歳/月給49万8683円(月58時間までの超過勤務手当16万2493円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与

待遇・福利厚生 給与見直し/年2回
賞与/年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度/多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度 等
休日・休暇 ★年間休日126日

週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等

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株式会社リクルートコミュニケーションズ

東京都中央区 経営企画・新規事業開発 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

■クライアントへの集客ソリューション、Webマーケティング、メディア制作・宣伝、カスタマーサポートなど、今までにない新たなコミュニケーションビジネスを創造
■代表商品/ゼクシィ、リクナビNEXT、SUUMO、じゃらん、ホットペッパーなど

設立
1971年5月
本社所在地
〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ
従業員数
922名(社員:570名 専門社員:6名 契約社員:285名 アルバイト:61名 /2015年4月)
資本金
1億3,000万円
代表取締役社長
清水 淳

ひとつひとつの願いを、現実に。

リクルートコミュニケーションズは、広告・マーケティングにおけるコミュニケーションビジネスを創造し磨き込むことを通じて、リクルートグループの競争優位を生み出す役割を担う会社です。