三菱電機 空調冷熱システム事業の『工務(電気共有施設の維持管理業務)将来のリーダー候補』の求人情報

工務(電気共有施設の維持管理業務)将来のリーダー候補

【職務内容】電気共有施設の維持管理業務。
◆60年の歴史を誇る静岡製作所ですが、現在、施設の老朽化更新という課題を抱えています。ただ新しいものに買い替えをするのではなく、工務課では、今までにない新しい施設を提案したり、新たな取組を始めたりと、今までにない様々なチャレンジを行っています。

◆現担当者の指導を受けながら、将来的には課内のリーダーとしてご活躍頂けることを期待しています。

◆省エネルギー活動も工務課が行っており、もしご興味をお持ち頂けるようであれば、将来的に静岡製作所全体の省エネルギー活動の旗振りをするリーダーとしても、ご活躍頂ければと考えています。

【仕事のやりがい】
◆個人でも、年間何千万円という大きな予算のやり取りを行います。
単に言われた通り施設を更新するのではなく、大きな裁量と予算を持ち、自分自身がやりたいと思ったことを実現できる環境が整っているあことが何よりのやりがいです。

◆計画を立て、協力会社の方々に工事の発注を行いますが、合わせて自社内の様々な部門との話し合いや交渉なども日々発生します。
巻き込む関係者が多いため、大変だと感じることもありますが、今までにない新しい施設が完成し、他部門から感謝されたりすることは働く上での喜びとのこと。

◆工場の縁の下の力持ち。一見、地味な仕事に見えるかもしれませんが、工務課の社員は、「我々がいないと静岡製作所が成り立たない、自分たちが静岡製作所を支えている」という誇りと責任を持って日々業務に取り組んでいらっしゃいます。

★裁量が大きく、やりたいことが実現できる恵まれた環境であること。
★将来のリーダー候補として1からノウハウを学べる環境であること。
★省エネ活動の推進リーダーとしての経験も積める環境であること。
など…責任も大きいですが、その分やりがいも大きな仕事です。

やってみたい、というお気持ちがあれば、是非前向きにご応募を検討頂ければと思っております。宜しくお願い致します。


【組織】製造管理部 環境工務課 
★工務係…動力インフラ(電気・蒸気・排水処理設備)
・現場担当…13人
・スタッフ部門…5人(男性:50代、40代半ば、40代、20代、10代)
※今回はスタッフ部門にて、将来的に電気施設・設備管理のリーダー
 を勤めて頂ける素養のある方を募集したいと考えています。
◆営繕グループ…建物の維持管理業務
◆環境G…ISOなどの環境管理の事務局部門

勤務地

静岡製作所(静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号)

応募資格

◆第二種電気主任技術者または、第三種電気主任技術者の資格を有する方
◆上記記載の職務内容の経験を有する方

待遇

■年収   :350万円 ~ 750万円(経験・役割等による)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与   :年2回(6月・12月)
■年間休日:週休2日制(弊社カレンダーによる)、国民の祝日、
       労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など
■年次有給休暇:20日~25日
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
■福利厚生:住宅手当(寮・社宅等、条件による)、財形貯蓄、住宅融資、
       社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、
       スポーツ施設など
■退職金制度:有

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三菱電機 空調冷熱システム事業

静岡県静岡市 電気工事関連 ( 建築・設備・土木・工事系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

総合電機メーカー●ビル、FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売

創立
1921年1月15日
所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
柵山 正樹(2014年4月1日就任)
資本金
175,820百万円

企業理念

三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。