三菱電機株式会社　生産システムの『【兵庫/WEB面接可】ソフトウェア開発改善コンサルタント【設計システム技術センター】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
三菱電機の経営戦略では、進化した統合ソリューションの提供によるデジタルエンジニアリング企業への変革を打ち出しており、製品・サービス開発におけるソフトウエアの重要性が高まっている。
設計システム技術センターソフトウエア技術推進部では、三菱電機の各事業に対して、ソフトウエア開発のQCD改善を支援しており、拡大するニーズに対応する必要がある。

【設計システム技術センターとは】
製品設計の生産性向上と設計品質向上を目的に、全国の製作所や研究所と連携して、製品の設計技術の開発、および、当社の製品設計を支援する三菱電機全社横断の設計スペシャリスト集団です。

★設計システム技術センターについて
https://mitsubishi-amg-recruiting-site.jp/

●業務内容
当社の製品開発におけるソフトウェア開発改善支援

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●具体的には
三菱電機のFA・空調、社会インフラ等におけるソフトウエア開発支援業務。
-プロジェクトマネジメント支援
-プロセス改善支援
-アジャイル開発の導入支援、教育
-テストプロセス改善、テスト分析・設計・テスト自動化支援
-モデルベース開発の導入支援、教育
-アーキテクチャ設計・改善支援
上記より、適正に応じてお任せします。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・プロジェクトマネジメント支援
　　PMP
・プロセス改善支援
　　A-Spice
・アジャイル開発の導入支援,教育
認定スクラムマスタ等
・テストプロセス改善,テスト分析・設計・テスト自動化支援
　　JSTQB FL/AL
・モデルベース開発の導入支援,教育
MATLAB/Simulinlk
・アーキテクチャ設計・改善支援
SysML

●組織のミッション
ソフト部
ソフトウエア設計技術の開発と実用化とソフトウエア開発プロセスの改善とソフトウエア製品開発への適用支援を実施

●業務の魅力
当社の様々な製品・サービスの開発に関わることができ、その中で共通的な課題や、それを解決する手段を検討し実行することを通じて、ソフトウェアエンジニアリングを深く追及し成長を実感できる業務です。

●想定されるキャリアパス
ご担当いただく業務の種類により、対応する以下のスキルが身につきます。
-ソフトウェア開発に対する、現状分析、問題解決スキル
-製品開発へのアジャイル開発導入技術
-プロセス改善技術
-テストプロセス、テスト技法、テスト自動化などのテスト関連のスキル
-モデルベース開発技術
-アーキテクチャ設計技術

●職場環境
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期40時間
出張：有 （月1回程度）
転勤可能性:有(※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。)
リモートワーク：有（週1～5回）※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
中途社員の割合：約20%

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町
※JR猪名寺駅、塚口駅から15分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
以下のいずれかの経験をお持ちの方
-プロジェクトマネジメント経験3年以上
-SEPGとしてのプロセス改善経験3年以上
-アジャイル開発の実践経験2年以上
-JSTQB FL相当のテスト技術に関する知識
-モデルベース開発の実践経験 2年以上
-クラウドアプリケーション開発経験 2年以上

●歓迎
-A-SPICEによるアセスメント経験
-機能安全規格対応の経験
-スクラムマスタ,プロダクトオーナーの経験
-テスト自動化ツールの適用経験
-JSTQB AL相当のテスト技術に関する知識
-AWSソリューションアーキテクト等のクラウド開発に関する資格

●求める人物像
-日本の製造業を発展させる意欲を持つ方
-主体的に課題を見つけ、解決に向け行動する方
-解決に向け必要となる新たな技術の習得に意欲のある方
-障害や異常の真の原因を切り分けを行いながら突き止めることが得意な方
-同僚、他部署などと協調して問題を解決できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：236,000円～
■想定年収：400万円 ～ 1060万円（経験・役割等による）
■時間外割増金：有（時間外時間に応じて支給。深夜勤務、休日割増金についても、所定の割合にて支給あり。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:15～14:00　※コアタイム有フレックスタイム制対象者のみ該当

【休日】
■年間休日：127日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準ずる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など