三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『三菱電機・応募意思不問セミナー(従業員紹介者用応募求人)【静岡製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

弊所では、社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を取り入れています。
三菱電機に所属している社員のお知り合いの方は、本制度を利用して各求人のご応募や弊所のセミナーにご参加いただけます。

こちらはご応募前に、まず弊所のことを知って頂く場としての説明会となります。ご参加に際して応募意思・書類提出は不要ですので、是非ご応募前に御参加をいただければと思います。

当日、選考はございませんので、説明会にて、お話をお聞きいただき、セミナー参加後、弊所求人へご応募をお願いいたします。※ご応募以降の選考に際しては書類選考から実施させて頂きます。

現在募集中の求人については、以下より確認が出来ます。
＜弊所募集求人一覧＞
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=2#searchAnk

【実施概要】
●日時：毎月隔週開催の平日18:30以降開催
(開催日程については、参加登録後ご案内いたします)
●会場：WEBでの実施（参加確定時にURLをご案内致します）
●コンテンツ
・会社説明
・中途入社者のコメント紹介
・質疑応答
※コンテンツ内容は一部変更となる可能性がございます。
※当日は中途入社者が登壇予定です。質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただいて結構です。
※参加予約に係る当社規定や当日参加者人数によっては、ご参加お断りさせていただく事がございますのでご容赦ください。

■静岡製作所について
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

また、静岡製作所の主要製品の一つであるエアコンに関しては国内に留まらず、北米・中国・東南アジア等でニーズが高まっています。また近年ではATW(Air To Water)が欧州を中心に新築建物における省エネルギー化を目的とした、販売推奨施策等を背景に注目を浴びています。

■空調冷熱事業とは
三菱電機全体の売上高の約1/5を占める「三菱電機の柱の1つ」です。グローバルに市場が伸長を続ける成長産業で、世界共通認識の地球規模のテーマである「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義がある仕事ができます。冷熱システム製作所は三菱電機の空調冷熱事業の一翼を担っており、当該事業は2025年度までに約3,800億円を投じる計画がある成長事業です。

海外では、地域毎に機種開発・販売戦略が異なり、それぞれの特性・ニーズ・規制・規格に合わせた製品開発を推進しています。欧州は環境規制が強いことから、省エネ・低害な冷媒使用などに特化しております。巨大市場のインドでは、生産拠点立ち上げなど注力的に力を注いでおります。また、ニーズの異なる国々へ幅広く空調製品を展開しているため、技術者としてのスキルを磨けるのも大きな魅力です。

★静岡製作所について
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/04/160048

★静岡の暮らし
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942

勤務地

静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

応募資格

●必須
・現在の募集職種（機械設計/回路設計/SW設計/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証）などのなんらかのご経験をお持ちの方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：520万円 ～ 800万円（経験・役割等による、時間外手当を含む）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）（但し、業績により不支給の場合もある）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00）
■所定労働時間：
7時間45分（休憩45分）（※3月16日～8月15日は8時間（休憩45分））
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：127日（2021年度）
　※内訳：日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※初年度は入社日により4～20日付与
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)