三菱電機株式会社 電力・産業システム事業の『受配電設備(直流配電システム)のシステム設計業務【受配電システム製作所】』の求人情報

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受配電設備(直流配電システム)のシステム設計業務【受配電システム製作所】

【概要】
国内顧客向けの直流配電システムのシステム設計業務及び提案活動を担当していただきます。
★新規事業の立ち上げフェーズに携われます!

【具体的には】
・他部門と連携し、最適なシステムの全体設計/企画
・お客様(ディベロッパー、ハウスメーカー)と会話をしながらシステムを提案/提供
※システム:要求を満たすよう複数製品を組み合わせたもの

【魅力】
◎三菱電機でしか実現できないコア技術に携わるチャンスです。日本では直流配電の事業をやっている会社は他にございません。
◎2016年7月から直流配電関連の事業展開を開始しました。
◎パワエレ技術により次世代の配電ネットワークシステム発展に貢献したい方は是非ご応募ください。
◎電力会社、交通機関、各種プラント等の産業システム、ビル設備の受配電システムに製品が納入されており、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

勤務地

香川県丸亀市

応募資格

【必須】
・電気設備に関する知見
・顧客志向で考えることができる方

【歓迎】
・電気設備のエンジニアリング会社でのプロジェクトマネジメントのご経験
・DC/DCコンバータ等の変換機関連の技術所有者
・設計開発業務の経験(特に重電系)

【求められる姿勢】
・業務が完遂するまで粘り強く取り組む姿勢
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込む力

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~
■想定年収:350万円 ~ 750万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
■賃金形態備考:
採用時の職位により裁量労働制(企画型/専門型)の適用可能性あり
 ※みなし労働時間 1日7時間45分
 ※残業手当無し(法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給)

【就業時間】
■就業時間:8:45~17:15
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有(コアタイム10:30~14:30)

【休日】
■年間休日:126日(2017年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

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三菱電機株式会社 電力・産業システム事業

香川県丸亀市 技術営業・システム営業 ( 営業・電話営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
柵山 正樹
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、世界39ヵ国に関係会社を150社以上有しており、社員はグループ全体で13万人以上に上ります。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 遅くとも2020年までには、全世界での売上高5兆円以上の達成を目標としており、そのうち約半分は海外売上となる見込み。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。