三菱電機株式会社 電力・産業システム事業の『受配電機器の予防保全・更新提案及び設備診断【受配電システム製作所】』の求人情報

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受配電機器の予防保全・更新提案及び設備診断【受配電システム製作所】

【概要】
発電所、変電所、ビルなどに納めた受変電設備(特にシーケンサ等を使用した監視装置)の現地改造業務(設計、見積、工程管理、仕様打合せ)。またそれらの更新提案活動、劣化診断業務をお任せします。

【具体的には】
実務と提案業務の両方をご担当頂きます。
担当市場:国内すべて

・予防保全/更新/見積
・納入後の現地テスト、調整
※出張は月1回程度です。


【魅力】
◎2~3年後には主戦力としてご活躍いただけます。
◎世界一のプロフェッショナル集団という想いをもって業務に取り組んでいます
◎全電圧のシリーズを網羅する唯一の工場です。
◎電力会社、交通機関、各種プラント等の産業システム、ビル設備の受配電システムに製品が納入されており、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

勤務地

香川県丸亀市

応募資格

【必須】
・電気工学または機械工学の知識
・出張に抵抗感が無い方
・顧客志向で考えられる方

【歓迎】
・電気工事士(第一種、第二種)の資格保有者
・第三種電気主任技術者以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方
・重電、電機業界で設計技術者としてのご経験
・英語力(日常会話レベル)

【求められる姿勢】
・協調性があり、周囲と協力して業務に取り組める者
・前向きで探究心があり、柔軟に物事を考えチャレンジできる者
・明るく自発的に挨拶ができ、聞いたことに対し適切に回答できる者

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~
■想定年収:350万円 ~ 750万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
■賃金形態備考:
採用時の職位により裁量労働制(企画型/専門型)の適用可能性あり
 ※みなし労働時間 1日7時間45分
 ※残業手当無し(法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給)

【就業時間】
■就業時間:8:45~17:15
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有(コアタイム10:30~14:30)

【休日】
■年間休日:126日(2017年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

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三菱電機株式会社 電力・産業システム事業

香川県丸亀市 電気工事関連 ( 建築・設備・土木・工事系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
柵山 正樹
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、世界39ヵ国に関係会社を150社以上有しており、社員はグループ全体で13万人以上に上ります。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 遅くとも2020年までには、全世界での売上高5兆円以上の達成を目標としており、そのうち約半分は海外売上となる見込み。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。