三菱電機株式会社　電子システム事業の『●【神奈川/WEB面接可】海外事業展開も含めた品質マネジメントシステム（JISQ9001他対応）の構築・維持・改善【鎌倉製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
鎌倉製作所の品質マネジメントシステム（QMS)は、JISQ9100/9001認証を基に体制・仕組みを構築し、製品の開発・製造を行っている。また、BU毎に顧客の固有要求を受け、仕組みに展開し、業務を遂行することで、製品やサービスに品質を作りこみ、顧客要求を満足させている、品企画課はQMSの維持・向上を目的に、QMSの構築、各部履行状況確認、及び改善推進を主な業務としているが、社員が高齢化し中堅層が薄く、関係会社に依存する状況で、中堅層の社員を確保し、世代交代を行う必要がある。

●組織のミッション
１）鎌倉製作所
衛星システム、防衛装備品、交通システム、車載ミリ波モジュール等の開発・製造
２）品質保証部
鎌倉製作所における品質保証の企画・審査、完成品検査、信頼性技術管理、中間検査及び部品技術を担当
３）品質企画課
QMSの維持・改善、品質保証の実施計画、品質の維持向上、品質審査、小集団事務局、及び所内全製品の製品安全事務局を担当

●職務内容
品質企画業務の全般を担当させるが、特に防衛・宇宙事業（JISQ9100）、社会インフラ事業（JISQ9001）向けQMSの維持・向上について担当頂く。

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

≪具体的には≫
・JISQ9100/9001に対応した品質マニュアル・規程類の整備・改善、方針管理全般、内部・外部監査、監査結果より得た課題の改善、マネジメントレビュー等（課題に対する改善は、内容や対象範囲により、自部門のみならず、他部門と連携し、活動を遂行）
・外部監査の対応、認証機関との調整、顧客との調整等
・本部・品質関係者への報告、本部監査等への対応

●業務の魅力
縁の下の力持ち的な業務が多く、第一線で陽の目を浴びる部門ではないが、鎌電のQMSを下支えする部門であり、鎌電で対応している国のインフラや、安心・安全に係る事業・製品・サービスの「品質力」を支えている部門であり、我々の頑張りで、鎌電の事業や製品が、顧客の満足いく品質に仕上がっていることは間違いありません。
担当している国のインフラや、安心・安全に係る事業・製品・サービスの「品質力」を支えている部門で、品質企画業務の全般や、JISQ9001等に対応した品質マネジメントシステムの維持・向上を行う部門です。業務のインタフェースが社内・社外と多岐にわたり、調整等の大変な場面もありますが、鎌倉製作所で担当する事業・製品の品質力を下支えしており、やりがいは大きいと思います。

●職場環境
・平均残業時間：25時間／月
・テレワーク頻度：0～２日／週程度
※対応する業務の状況・時期により変動。

勤務地

鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市上町屋325)
敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須の経験
・ISO9001等規格要求に関連した業務経験者
・国内外の工場や製外先（供給業者等）の品質監査や品質改善（品質指導）経験者
●歓迎要件
・ISO9001等規格要求に関連した業務経験の中に、品質マニュアルや関連規程の作成・改善等の経験
・国内外の工場や製外先（供給業者等）の品質監査や品質改善（品質始動）の経験に加え、
　国内外の工場や製外先（供給業者等）等の品質状況を客観的なデータをもとに分析し、課題を見える化する経験
・課題に対して改善活動を計画し遂行した経験
●求める人物像
・明るく協調性があること。柔軟な思考ができ、コミュニケーション能力があること。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：26万円～
■想定年収：450万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

【就業時間】
■就業時間：8：45～17：15
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：10：15～14：45

【休日】
■年間休日：129日(2021年度)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など