三菱電機株式会社　半導体・デバイス事業の『半導体生産ラインを支援するシステム開発業務【高周波光デバイス製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当所で製作している高周波・光デバイスは、データセンター、通信インフラ、センシング等に使用されており、性能・品質の優位性により世界的な高い評価とシェアを有しています。更なる競争力強化には、生産性向上のための生産技術の革新が必要であり、システム開発を担うエンジニアを募集しています。

●職務内容
光通信や無線通信用の半導体の生産を支援するためのシステム開発業務を担当

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

≪具体例≫
・半導体の生産性を向上させるシステムの開発

＜開発例＞
・生産進捗シミュレータの開発（生産最大化を実現する生産計画の策定）
・製造装置の稼働率管理ソフトの開発
　　　
●業務の魅力
製品の高度化や複雑化に伴い生産技術やシステムも進化が求められています。生産システムの進化により、生産ラインの品質向上や生産計画の最適化など、工場全体の生産性向上に貢献できます。さらに、光通信や無線通信用の半導体は現代社会に欠かせない重要な役割を果たしており、その価値を生み出す一翼を担うことができます。

●組織のミッション
・高周波光デバイス製作所
高周波デバイス製品・光デバイス製品・赤外線センサデバイス製品の製造・開発

・製造管理部
製造管理、EMS推進事務局、生産管理及び支援系システム設計・開発、IE・JIT、起業管理・ヤード管理、環境動力関連技術の開発・改良、工事・動力管理、アセンブリ・テスト技術の開発及び戦略企画・実行に関する事項

・生産技術課
生産管理及び支援系システム設計・開発、IE・JIT

●事業/製品の強み
波光電の高周波デバイス、光デバイスは、開発から量産まで一貫して北伊丹地区でウエハ製造を行っており、常に新製品をタイムリーに市場に送り出すことで高いシェアと収益性を維持しています。

●職場環境
・平均時間外就業：20時間／月
・テレワーク制度あり（利用回数制限なし）
・コアタイムレスフレックス制度

●想定されるキャリアパス
システム開発者として、プログラミングやシステム開発の基礎を学び、実際のプロジェクトに参加しながらスキルを磨き
経験を積んだ後、能力と成果次第で管理職に登用

●使用言語、環境、ツール、資格等
プログラミング言語（Python、Javascript、HTMLなど）

■製品情報（高周波デバイス、光デバイス、赤外線センサ）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/semiconductors/index.html

■高周波光デバイス製作所 Xアカウント
https://twitter.com/hakouden_melco

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県伊丹市

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・EXCEL関数、マクロ作成技能のある方、Accessでのデータベース構築経験のある方
・プログラミング言語（Python、Javascript、HTMLなど）が使える（理解できる）レベルの方
・データベースやネットワークの知識を保有している方
・システム開発の基礎知識や設計・テストの経験のある方

●尚可
・チームでの協力やプロジェクトの進行管理の経験のある方
・半導体工場での生産技術もしくは生産管理業務経験のある方
・シミュレーションソフトの開発に携わった経験のある方

●求める人物像
・複雑な課題に対して論理的に考え、解決策を見つける能力を持っている方
・チーム内での円滑なコミュニケーションができ、他のメンバーや関係者と協力してプロジェクトを進めることができる方
・チームでの協力や協調性を持ち、他のメンバーとの連携を図りながらプロジェクトを成功に導くことができる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～54万円
■想定年収：400万円 ～ 960万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：124日（2023年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など