三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【姫路/WEB面接可】スタータ製品の品質管理業務【姫路事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
・グローバルシェア15％超を誇る”スタータ”製品の品質管理業務について募集します。今後拡大するグローバルでのカーメーカーとの折衝や資料準備などを中心に、関連部門とコミュニケーションを取りながら、業務を効率的に変革・推進できる人財、経験者は大歓迎です。

●組織のミッション
(事業部) 利益ある製品の維持/拡大
(部) 当社製品の品質保証及び品質管理
(課) スタータ関連製品の品質保証及び品質管理業務の推進
【課題】
グローバル展開する製品であり、国内外カーメーカーから要求ある品質マニュアルに基づき品質関連業務を推進しているが、昨今は特に品質要求がレベルアップしている。今後も品質要求レベルはアップしていくので、効率的な対応が要求される。

●業務内容
・自動車/バス・トラックなどに採用されているエンジン始動用のスタータ製品の品質管理業務。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜具体的には＞
・国内外でのカーメーカーとの折衝や打合せ、当社海外拠点との連携など、品質関連業務全般。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・グローバル展開のため、英語力ある方は大歓迎です。カーメーカーだけでなく、海外生産拠点や海外販社とも連携が必要です。また、基本的なPC操作スキル(Excel, PowerPointなど)は必要です。その他、機械図面読解力や品質管理関係（統計額・計測技術など）の経験や知識の保有があれば尚いいですが、必須ではありません。　

●業務の魅力
・カーメーカーだけではなく、グローバル生産体制や販社がありますが、姫路はマザー工場で品管部門だけでなく設計部門や生産技術、営業部門など主体的に統括しています。関係部門や関係会社も含めて、関係者と綿密にコミュニケーションを取りながら、連携して業務を遂行する行動力が求められます。品質管理業務はこれらの部門と全般的に関わるため、様々な知識や経験などOJTで身に付き易く、キャリアアップもできます。

●事業/製品の強み
・スタータ製品は、グローバルシェアで15%超であり、主要なカーメーカーとの取引があります。特にバス・トラックなどの大型車などへの採用比率は50~100％になるカーメーカーもあります。

●職場環境
①出張：可能性は有るが、年に数回程度。
②転勤可能性と想定移動先：基本的には無し
③リモートワーク：可能（全日は不可）
④フレックス就業：可能
⑤中途社員の割合：数名程度

●想定される時間外勤務
年間平均：約30時間/月
繁忙期：約55時間/月

●キャリアステップイメージ
・1～3年の経験後、チームリーダー、その後は数年でグループリーダー、後に管理職候補を目指せます。
場合により、海外拠点への出向もございます。


自動車機器事業の分社化に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
姫路事業所（広畑工場）
〒671-1123　 兵庫県姫路市広畑区富士町1-40
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・品質管理業務経験(3年以上を希望)

●歓迎要件
・英語翻訳、通訳の業務経験
・車載用部品に関する開発/品質管理等の業務経験
・ISO9001 /IATF16949 等の品質マネジメントに関する業務経験
・品質管理系もしくは統計学系、機械計測系の資格や業務経験

●求める人物像
・自動車に興味がある方
・対人的なコミュニケーション能力がある方
・物事に前向きに粘り強く取り組める方
・改善意欲があり、新しいことにもチャレンジ出来る方

●希望する専攻分野
・理工学系全般

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～700万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有。
■週1-4日で在宅勤務可

【休日】
■年間休日：129日（2020年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度