株式会社クボタの『動力伝達系の機械設計(移植機技術部;次世代の田植え機の開発)』の求人情報

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動力伝達系の機械設計(移植機技術部;次世代の田植え機の開発)

田植え機や野菜の移植機の開発を担う【移植機技術部】にて、
特に動力伝達系の機械設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
・軸・ギア・トランスミッション等の動力伝達系の機械設計もしくはメカ設計

製品企画を行う部署が存在しない弊社では、製品開発における企画・構想段階から
技術部が主体となって旗振り役を務めますので、
本当の意味でエンドユーザーに求められる製品開発を担っていただける環境なのは
間違いありません。

また、最初は動力系の設計をお任せしますが、将来的には車体や操舵系等、
幅広い領域をご担当いただき、製品開発のプロフェッショナルとして成長していただくことを
期待しております。

【移植機技術部の特徴】
当該部門では、田植え機を中心とした製品開発を行っております。
「田植え」というのは非常に細かく、数センチ単位の正確性が求められる作業ですが、
2016年に、農機業界で初めてGPSを利用した自動走行型の次世代機の開発・販売を
実現しました。
凹凸の大きい田んぼの上で機体の高さを一定に保つ技術や、
機体の旋回時・速度変更時でも田植えの間隔を一定に保つ作業正確性、そしてそれらを
自動で行う技術等、クリアすべきハードルは非常に高いものでしたが、
それらを兼ね備えた弊社製の次世代機は農家の方々に高く評価されており、
業界トップクラスの高い技術だと自負しております。
現在も更なる進化を目指して、先進技術開発に努めております。

また、製品展開に関しても、日本や中国だけにとどまらず、
今後は中東や南米等のエリアにも積極的に投入していくことを目指しております。

【応募資格】
【学歴】高専卒、大学、大学院卒 

【語学】不問 

【経験】
軸受、ギア、トランスミッション、CVT、クラッチ、トルクコンバータ等の
動力伝達系・パワートレインに関連する機械設計業務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい製品開発にチャレンジしたいという強い思いをお持ちの方
・全世界をフィールドに活躍していきたいという志向をお持ちの方
(ただし、選考時に英語力は問いません。)

勤務地

大阪府堺市(堺製造所)

待遇

【想定年収】450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 

《初任給》
大学院卒(修士)/月給23万7000円
大学卒    / 月給21万7000円   
※2016年4月実績 

【裁量労働制の適用について】
採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回(1月)
【雇用形態】正社員
【試用期間】3ヵ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【就業時間】8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45)
【休暇】125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
    土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
    就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
    有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり)
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
    家族手当 扶養家族一人目13,000円二人目3,500円三人目3,500円
    ※上限20,000円 ※会社規定による
    住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)

【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、
クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

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株式会社クボタ

大阪府堺市 機械・金型設計 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 ※当社のスローガンである「For Earth, For Life」には、「現在世界が抱えている食料・水・環境問題へグローバルに挑戦しよう」という決意が込められています。

代表者
代表取締役社長 木股 昌俊 代表取締役副社長執行役員 久保 俊裕
創業
1890年
資本金
841億円(2017年4月25日現在)
売上高
15,961億円(2016年12月期・連結) 7,547億円(2016年12月期・単独)
従業員数
38,291名(2016年12月31日現在・連結) 11,123名(2016年12月31日現在・単独) ※従業員数は就業人員です。
本社所在地
〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
東京本社
〒104-8307 東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー

スピリッツ(私たちの精神・姿勢)

一、総合力を生かしすぐれた製品と技術を通じて社会の発展につくそう 一、会社の繁栄と従業員の幸福を 希ねがって 今日を築き明日を 拓ひらこう 一、創意と勇気をもって未知の世界に挑戦しよう 1890年、19歳で鋳物業を開業したクボタグループの創業者・久保田権四郎。 「やればできる」「失敗を恐れるな」の信念で 日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。 「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」 「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」 クボタグループは、この創業者の信念とともに3つのスピリッツを継承し、 グローバルに事業を推進、真に社会から親しまれ求められる企業グループで在り続けます。

ブランドステートメント(私たちの約束)

「For Earth, For Life」 ─ クボタグループは、美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしを これからも支えていくことを約束します。

ミッション(私たちの使命)

人類の生存に欠かすことのできない食料・水・環境。 クボタグループは、優れた製品・技術・サービスを通じ、 豊かで安定的な食料の生産、安心な水の供給と再生、 快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人の未来を支え続けます。 世界は今、人類が生きていくために不可欠な食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。 それらは個別の問題ではなく、すべてが密接に結びついています。 人口の増加は、環境に大きな影響を与え、水資源に問題をもたらし、食料の供給不足へとつながっていく。 クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。